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Assistant Administratif & Pédagogique H / F

IONIS Education Group

Levallois-Perret

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Un leader de l'enseignement supérieur en France recherche un professionnel pour un rôle administratif. Les responsabilités incluent le soutien à la direction et aux admissions, la gestion des inscriptions et le suivi de la qualité. Les candidats doivent être à l'aise avec les outils informatiques et avoir une bonne aisance relationnelle. Ce poste favorise une approche inclusive et diversifiée.

Qualifications

  • Grande aisance avec les outils informatiques & Pack Office requis.
  • Connaissance de l'environnement des établissements d'enseignement supérieur nécessaire.
  • Utilisation des ENT / intranets professionnels appréciée.

Responsabilités

  • Support à la direction et aux admissions.
  • Suivi administratif des intervenants.
  • Gestion de la qualité et des inscriptions.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques
Connaissance de l'environnement d'enseignement supérieur
Utilisation des ENT / intranets

Outils

Pack Office
Description du poste
Responsabilités

Missions globales

  • Support à la direction, à la pédagogie et aux admissions
  • Accueil, appels téléphoniques, prises de rendez-vous auprès des :
  • étudiants, intervenants, visiteurs, candidats,
  • Lancement de certains cours
  • Suivi de devis, prises de commandes
  • Traitement et suivi des questions liées à la qualité et au règlementaire :
  • Qualiopi
  • Stages / alternance et relations entreprises
  • Réception et vérification des demandes, transmission aux responsables pédagogiques
  • Mise en place et suivi des contrats d'alternance (professionnalisation et apprentissage)
  • Elaboration des conventions de stage, édition et envoi des documents aux parties prenantes
  • Préparation et organisation du / des forum(s) entreprises
  • Envoi des CV books
  • Facilitation des partenariats avec les entreprises
  • Travail sur les enquêtes
  • Suivi de la facturation et de la paie des intervenants pédagogiques
  • Edition des contrats et des bons de commande pour les interventions
  • Centralisation, vérification et archivage des factures
  • Transmission des factures au service comptable pour mise en paiement et pointage des heures effectuées par chaque intervenant
  • Transmission des contrats et éléments de paie des intervenants à la comptabilité
  • Traitement des réclamations des intervenants
  • Suivi des étudiants :
  • Préparation des rentrées et entretiens administratifs
  • Envoi des courriers, attestations, certificats et bulletins de notes
  • Assurer le lancement des cours, projets et événements pédagogiques
  • Suivi de l'émargement et suivi des présences, absences et retards
  • Saisie des notes, préparation de jury
  • Suivi et gestion de la VAE
  • Gestion des réinscriptions
  • Gestion des inscriptions aux activités annexes (sportives, etc.)
  • Soutien à la vie étudiante et associative
  • Suivi de la qualité :
  • Suivi général de la qualité
  • Organisation de la préparation aux audits Qualiopi
  • Réponses aux enquêtes administratives et traitement des contraintes règlementaires
  • Suivi administratif des intervenants
  • Complétion et suivi des dossiers administratifs des intervenants
  • Enregistrement au rectorat des intervenants

Compétences requises :

  • Grande aisance avec les outils informatiques & Pack Office (Google Forms, Excel, Teams, Word, PowerPoint)
  • Connaissance de l'environnement des établissements d'enseignement supérieur
  • Utilisation des ENT / intranets professionnels

Qualités :

  • Aisance relationnelle, cordialité avec les étudiants et les professeurs
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Travail en équipe
  • Prise d'initiative

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.

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