Assistant administratif et RH

Bertrand Franchise; Mainvilliers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration recherche un(e) Responsable RH pour gérer la partie administrative et les ressources humaines de son restaurant. Le poste implique de suivre les dossiers du personnel, gérer les recrutements, et veiller au respect des procédures RH. Nous recherchons une personne rigoureuse avec de bonnes compétences relationnelles, prête à s'engager dans un environnement dynamique. Des opportunités de carrière sont offertes à travers la France.

Qualifications

• Bases de la législation sociale et sens de l'analyse.
• Confidentialité respectée.

Responsabilités

• Gérer le personnel au quotidien.
• Contrôler les éléments de paie et les saisir.
• Participer au recrutement et à l'intégration.

Connaissances

Relationnelle

Ressources Humaines

Recrutement

procédures disciplinaires

Description du poste

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission

En Lien Avec Le Ou La Responsable RH, Vous Avez Pour Objectif D’assurer La Gestion RH & Administrative De Votre Restaurant Et Serez Chargé.e De

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,…) ;

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

Vous Avez

• Les bases de la législation sociale, et sens Gott en l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions

Nous Avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

• Ressoucesางวัล Humaines
• procédures disciplinaires
• Recrutement
• Relationelle