Overview
Assistant administrative et comptable H/F – Bourg-en-Bresse (CDD, 3 mois renouvelable selon expérience et formation). Poste à temps plein, journée, du lundi au vendredi (35H/semaine).
Responsabilités
- Mettre en œuvre le processus comptable en respectant les normes en vigueur, de la vérification de la conformité des documents comptables, à l’enregistrement comptable général et analytique, jusqu’à la préparation de la révision des comptes annuels.
- Intégrer l’équipe Comptabilité/Gestion sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière.
- Soutenir la gestion des opérations comptables quotidiennes, notamment du cycle vente/client :
- Garantir la fiabilité des flux comptables en lien avec l’utilisation de l’ERP SAGE.
- Gérer les factures du secteur vente.
- Contrôler les caisses des magasins des activités économiques.
- Assurer l’enregistrement comptable général et analytique du cycle vente (facturation et caisse).
- Préparer des documents de révision des comptes du cycle de vente.
- Répondre aux demandes et besoins des clients (téléphone, mail).
- Actualiser et transmettre quotidiennement les préparations de commande aux activités.
Compétences et qualités requises
- Maitrise des outils bureautiques : Excel, Word.
- Maîtrise du logiciel SAGE appréciée.
- Connaissance des techniques comptables.
- Organisation, rigueur, autonomie et méthodologie dans le travail.
- Aisance relationnelle.
Profil et expérience
- Titulaire d’une formation en comptabilité (BAC PRO minimum ou équivalent).
- Expérience minimum 3 ans.
Informations contrats et avantages
- Type de contrat : CDD - 3 mois (possibilité de renouvellement)
- Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
- Lieu : Bourg-en-Bresse
- Salaire : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM/CHRS, groupe 4-5, brut min. 1850 €, brut max. 2300 € (à négocier selon expérience et formation)
- Avantages : mutuelle employeur (prise en charge 60%), 3 jours de congés trimestriels (01/10–31/12/2025), restaurant d’entreprise, œuvres sociales (Chèques Cadhoc, chèques vacances), partenaire de l’Action logement, plan de Développement des Compétences.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficulté et autre hébergement social
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l’hébergement, de la santé et de l’accompagnement global. Contact : Mme Priscilla CATALAN