Architecte Securite Embarque F/H

GROUPAGORA; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie en Bretagne recherche un expert en sécurité pour concevoir des sous-systèmes sécurisés. Ce poste nécessite une expérience significative dans le domaine embarqué et une maîtrise des langages C/C++. Des compétences en cryptographie avancée sont un plus. Le candidat idéal sera rigoureux et capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Prestations

Télétravail partiel possible

Programmes de reconnaissance et bien-être

Participation à des actions solidaires

Qualifications

• Minimum 8 ans d’expérience dans la sécurité embarquée ou développement de firmware sécurisé.
• Connaissances en cryptographie avancée et post-quantique appréciées.
• Capacité à travailler sous fortes contraintes techniques.

Responsabilités

• Concevoir et implémenter des sous-systèmes sécurisés.
• Rédiger des spécifications techniques précises.
• Veiller à la conformité aux normes de sécurité.

Connaissances

Langages C / C++

Communication technique

Collaboration en équipe

Rigueur

Formation

Diplôme d’ingénieur en électronique ou informatique embarquée

Outils

Normes de sécurité

Description du poste

Le poste

GroupAgora accompagne une entreprise de haute technologie, au cœur des enjeux IoT de demain, qui conçoit des plateformes SoC multi-cœurs dédiées aux objets connectés sans fil. Dans un contexte de croissance stratégique, elle renforce son équipe d’ingénierie embarquée avec un expert sécurité.

Vos missions

• Concevoir et implémenter des sous-systèmes sécurisés : démarrage, gestion des clés, services cryptographiques, mises à jour sécurisées, stockage protégé
• Rédiger des spécifications techniques précises et collaborer avec les fournisseurs de composants tiers
• Analyser les solutions internes et externes pour garantir les meilleurs compromis (make or buy)
• Veiller à la conformité aux normes et standards de sécurité en vigueur, et accompagner les processus de certification
• Optimiser les ressources systèmes : taille de code, performances, consommation énergétique
• Intégrer des mécanismes pour anticiper les évolutions futures de la sécurité, notamment liées à la cryptographie post-quantique
• Proposer et mettre en place des contre-mesures face aux attaques physiques et logicielles
• Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des solutions de sécurité

Environnement technique

• Langages C / C++
• Architectures SoC sécurisées
• Technologies de protection matérielle
• Firmware sécurisé
• Protocoles de communication sans fil
• Normes de sécurité et certifications

Profil attendu

• Qualifications :
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique, informatique embarquée ou domaine apparenté
• Minimum 8 ans d’expérience dans la sécurité embarquée ou le développement de firmware sécurisé
• Maîtrise des langages bas niveau et des bonnes pratiques de développement sécurisé
• Connaissance approfondie des mécanismes d’isolation et protection des données embarquées
• Expérience en rédaction technique et collaboration avec des fournisseurs externes
• Atouts : Connaissances en cryptographie avancée et post-quantique
• Expérience dans la mise en conformité avec des référentiels de sécurité reconnus
• Sensibilité à la sécurisation contre les attaques matérielles et logicielles ciblées
• Capacité à travailler dans un environnement aux fortes contraintes techniques (temps, taille, énergie)

Compétences personnelles

• Excellente communication, notamment en anglais technique
• Esprit collaboratif et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Forte orientation résultats et rigueur dans la gestion des priorités

Avantages

• Télétravail partiel possible
• Programmes internes de reconnaissance et bien-être
• Participation à des actions solidaires
• Autres avantages à découvrir lors de l’entretien

Qui sommes nous ?

GroupAgora est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.