Approvisionneur (F/M/X) - Le Castelet (14)

Saur Europe; Le Castelet; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de l'eau située à Le Castelet, recherche un approvisionneur pour gérer l'approvisionnement depuis l'expression des besoins jusqu'au paiement des fournisseurs. Le poste requiert de solides compétences en gestion des stocks et des bases en comptabilité. Vous garantirez le bon flux des articles tout en optimisant les coûts. Offrant un salaire entre 26 280 et 34 000 euros brut annuels, ce rôle vient avec des avantages compétitifs, y compris 25 jours de congés payés.

Prestations

Complémentaire frais de santé

Prévoyance

Plan d'Epargne Groupe

25 jours de congés payés

Prime des métiers de l'eau

Qualifications

• Connaissance des normes d'approvisionnement et gestion des stocks.
• Capacité à traiter des litiges de facturation.
• Maîtrise des outils bureautiques et intégrés.

Responsabilités

• Gérer l'approvisionnement depuis l'expression des besoins.
• Assurer la conformité des achats avec les politiques.
• Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité.

Connaissances

Gestion des stocks

Comptabilité / gestion

Outils bureautiques

Matériels et fournisseurs

Outil de gestion intégré (Coupa / MyLog)

Codification comptable

Formation

Aucun diplôme requis

Outils

Excel

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 000 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
www.saur.com

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

L’approvisionneur a la charge de la gestion d’approvisionnement depuis l’expression du besoin au paiement fournisseur. Il en assure la conformité avec les politiques achats en vigueur, les délais contractuels. Il contribue à l’optimisation des coûts tout en garantissant la qualité et le respect des délais.

Il effectue des commandes de mise en stock afin d’assurer la disponibilité des matériels. Il a également pour mission de réapprovisionner en stock les magasins secondaires. Il garantit le bon flux des articles dans le respect des plannings établis.

• Analyser les besoins d’approvisionnement exprimés par les équipes opérationnelles et élaborer une solution en application des politiques achats, des stratégies d’entreprise et des contraintes externes (fournisseurs, logistique etc…).

• Rédiger la demande d’achat et s’assurer de l’obtention des validations nécessaires pour l’engagement de l’achat.

• Assurer le suivi de la livraison et interagir avec le fournisseur afin de respecter les délais.

• Résoudre les litiges liés à l’achat en coordination avec la finance / comptabilité (factures, quantités, conformité etc…)

• Anticiper les commandes en tenant compte des besoins planifiés et des niveaux de stock.

• Suivre les délais d’approvisionnement des commandes et organiser la livraison des matériels en magasin central.

• Définir les seuils de réapprovisionnement et les stocks de sécurité du magasin central et des magasins secondaires (Min/Max)

• Optimiser les niveaux de stock afin d’éviter les ruptures de stock sur les différents magasins.

• Participer aux inventaires de stocks

• Participer à l’élaboration des plans de progrès (notamment processus P2P).

Indicateur de performance :

• Taux de service mesurant le temps de traitement des expressions de besoins en commandes d’achat sous 72h

• Traitement des anomalies de facture mesurant l’âge moyen de factures

• Traitement des retards de livraison mesurant le nombre de lignes de commandes d’achat avec une date de livraison dans le passé

• Nombre de propositions d’améliorations visant toute suggestion de progrès

INTERLOCUTEURS EXTERNES

Fournisseurs

INTERLOCUTEURS INTERNES

Comptable

Acheteurs

Gestionnaire de magasin

Responsable d’exploitation

VOTRE PROFIL

Compétences :

Techniques

• Bases en gestion des stocks (création d’articles, suivi et analyse)

• Notions de comptabilité / gestion (litiges de facturation)

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting)

• Connaissance des matériels et fournisseurs

• Utilisation d’un outil de gestion intégré (Coupa / MyLog apprécié) : achats, approvisionnement, stocks, comptabilité

• Connaissance de la codification comptable et des centres de coûts

Comportementales

• Anticipation, réactivité et rigueur

• Persévérance dans la gestion des fournisseurs

• Sens des coûts et respect de la politique achats

• Bon relationnel et communication avec les équipes terrain

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 26 280 K euros et 34 000 K euros brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.