Apprenti Manager d'entreprise en alternance (H/F)

DIJON FORMATION; Quetigny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un prestataire de formation recrute un(e) apprenti(e) manager en alternance pour un BAC +5 en Bourgogne-Franche-Comté. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 ou équivalent et pouvoir analyser des données et structurer une stratégie. Ce contrat d'apprentissage se déroule sur 24 mois avec un rythme de 2 jours de formation et 3 jours en entreprise.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Développer une stratégie calibrée.
• Piloter le changement.
• Développer un management collaboratif.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Définir la stratégie financière d'une structure

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 197RLWR - Apprenti Manager d\'entreprise en alternance (H/F)

Dans le cadre de la préparation du BAC+ 5 Manager des Organisations (Mastère Européen Management et Stratégie d\'Entreprise), Dijon Formation recrute pour une entreprise partenaire un(e) candidat(e) qui souhaite valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation / 3j d\'entreprise. Localisation : Lieu de formation DIJON et Lieu de travail QUETIGNY. Objectifs du BAC +5 : dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s\'adapter à un marché en perpétuelle mutation. Ainsi certaines tendances sont à considérer :

• Développer une stratégie calibrée
• Piloter le changement
• Développer un management collaboratif
• S\'adapter au contexte générationnel et interculturel

Type de contrat : CDD - 24 Mois. Contrat apprentissage. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Conditions de travail : Autre. Salaire : APPRENTISSAGE. Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d\'une structure

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Autres enseignements

Employeur

20 à 49 salariés

Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre. Mme Julie ALIX

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