Apprenti Chef projet digital

aïkan; Lattes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'assurance recherche un Chef projet digital transverse en alternance. Vous serez impliqué dans le pilotage de projets, la coordination entre équipes, et l'analyse des processus internes. Ce poste offre une expérience concrète dans un secteur en pleine transformation, avec un accent sur l'autonomie, le travail en équipe, et le développement de compétences en gestion de projet.

Prestations

Intégration soignée

Boissons chaudes offertes

Titres restaurant

Mutuelle prise en charge

Prime de vacances

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Capacité à organiser les priorités.
• Compétences de communication en français et anglais.
• Première expérience en stage ou alternance d’au moins 6 mois.

Responsabilités

• Appuyer le PMO dans le pilotage des projets.
• Contribuer au programme d’intégration entre entités.
• Participer à l’analyse du fonctionnement interne.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Faciliter les échanges entre équipes.

Connaissances

Analyse

Autonomie

Travail en équipe

Curiosité

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Overview

Aïkan est une entreprise en pleine expansion de plus de 170 collaborateurs, spécialisée dans la délégation assurantielle et la mise en place de solutions digitales innovantes. Notre ambition ? Devenir un acteur reconnu et incontournable du secteur en offrant un soutien sur mesure aux assureurs, courtiers et distributeurs de produits d'assurances. En seulement deux ans nous avons connu une croissance fulgurante avec un chiffre d'affaires et un nombre de collaborateurs qui ont doublé. Aujourdiring aujourd'hui, nous cherchons un Chef projet digital transverse en alternance (h/f).

Vous voulez faire partie d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Alors lisez la suite...

Vos Futures Missions

• Appuyer le PMO dans le pilotage des projets : suivi d’avancement, identification des points de blocage, reporting, coordination
• Contribuer au programme d’intégration entre plusieurs entités du groupe
• Participer à l’analyse du fonctionnement interne : animation d’ateliers, modélisation de processus, mise en place d’indicateurs de suivi
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement : communication, clarification des objectifs, contribution aux livrables
• Faciliter les échanges entre les équipes en optimisant l’usage des outils collaboratifs (Teams, Monday, etc.)

Les Atouts De Cette Alternance

• Une immersion concrète dans le secteur de l’assurance et ses enjeux stratégiques
• Une expérience formatrice sur les dynamiques de transformation
• Une vision globale de la gestion de projets transverses, en lien avec plusieurs métiers autour d’un même objectif
• L’analyse de processus métiers en vue de concevoir et piloter un plan de transformation
• La participation à l’implémentation de solutions technologiques au service de la performance
• Le développement de compétences en gestion de projet et conduite du changement dans un contexte de structuration d’un groupe

Le Profil Idéal

• Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et autonome, avec une bonne capacité à organiser vos priorités
• Vous aimez travailler en équipe, développer des liens et contribuer activement aux échanges
• Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et les environnements collaboratifs
• Une première expérience (stage ou alternance) d’au moins 6 mois serait un plus

Votre enthousiasme et votre envie de vous investir au sein d’une équipe dynamique seront de précieux atouts.

Au-delà des compétences, nous recherchons des personnalités sensibles à notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs :

Nos Valeurs

Innovation : une entreprise innovante, où les idées et propositions des collaborateurs sont encouragées et valorisées afin de progresser en équipe

Bienveillance : faire partie d'une communauté bienveillante, ouverte aux échanges, où le respect et la solidarité sont au cœur de la culture d'entreprise

Réactivité : contribuer à la croissance au sein d'une équipe agile, prête à relever les défis et à saisir les opportunités dans un environnement en constante évolution

Nos Avantages

• Intégrer une de nos équipes pluri-disciplinaires et prendre part à des projets ambitieux qui ont du sens
• Travailler dans un environnement en pleine croissance propice aux échanges dans une ambiance décontractée
• Un parcours d'intégration soigné et boissons chaudes offertes pour se sentir bien au bureau
• Des titres restaurant d'une valeur de 8 € pris en charge à 50% (Swile)
• Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise
• Une prime de vacances et participation aux bénéfices

Notre Process' De Recrutement

Un premier échange par téléphone

Un entretien avec une personne de l'équipe RH et nos Responsables projet

A très vite !