Animatrice petite enfance - LYON 7 (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur associatif dans la Petite Enfance à Lyon 7 recherche un(e) Animateur‑rice petite enfance pour assurer le bien-être et le développement des enfants à la crèche. Le candidat idéal doit détenir un CAP Petite Enfance et avoir au moins 6 mois d'expérience. Ce poste en CDI à temps partiel offre un salaire brut de 1 816,82 € mensuel, des avantages tels que 25 jours de congés payés et un encadrement privilégié.

Prestations

Encadrement privilégié

Planning annuel

Congés supplémentaires

Prise en charge mutuelle

Intégration à la convention collective ÉLISFA

Qualifications

• Expérience minimale de 6 mois en crèche ou milieu de la petite enfance.
• Qualifications équivalentes à la Petite Enfance appréciées.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes quotidiens.
• Animer des activités d’éveil pour stimuler le développement.
• Proposer des jeux et ateliers adaptés.
• Accueillir et communiquer avec les familles.
• Assurer la propreté et sécurité des espaces.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Utiliser des méthodes variées

Écoute attentive

Collaboration professionnelle

Engagement à assurer sécurité et confort

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 199QMDC – Animatrice petite enfance – LYON 7 (H/F)

***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire requis d'Animateur‑rice petite enfance (CAP Petite Enfance). Nous recherchons un Animateur‑rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Blandan située à Lyon 7ème. Votre mission sera de veiller au bien‑être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global.

Vos missions principales

• Accompagnement des enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne en tenant compte de leur âge et de leur développement.
• Animation d’activités d’éveil : organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l’imagination et le développement global des enfants.
• Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
• Accueil des familles : établir une communication régulière, bienveillante et transparente, favoriser leur implication dans la vie de la crèche et valoriser leur rôle éducatif.
• Entretien de l’espace de vie : assurer la propreté, la sécurité et l’adaptabilité des espaces pour offrir un environnement propice à l’épanouissement des enfants.
• Participation au projet pédagogique : collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique de l’établissement.

Compétences et qualités attendues

• Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l’éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
• Écoute attentive envers les enfants, les familles et l’équipe afin d’ajuster l’intervention de manière adaptée et respectueuse.
• Collaboration, professionnalisme, attention aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
• Engagement constant à assurer la sécurité, l’hygiène et le confort des enfants.

Qualifications souhaitées

• CAP Petite Enfance (obligatoire).
• Expérience minimale de 6 mois en crèche ou milieu de la petite enfance.
• CAP/BEP et équivalents de la petite enfance lorsqu’ils sont utilisés comme formation de base.

Conditions de travail

• Contrat : CDI, temps partiel de 32h50 par semaine, travail en journée.
• Déplacements : Jamais.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1 816,82 € (12 mois).

Avantages

• Encadrement privilégié : 1 professionnel pour 6 enfants.
• Planning annuel fixé à l’avance.
• Congés : 25 jours payés + 8 jours supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle (employeur).
• Intégration à l’échelle de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l’ancienneté dès l’embauche.

Employeur

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, avec 15 établissements. Projet associatif mettant l’accent sur l’initiative des salariés et le développement durable.