Animateur/trice petite enfance en micro-crèche (H/F)

MICRO-CRECHE L'ILOT CALINS; Nieppe; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche locale située en Hauts-de-France recherche un animateur/animatrice petite enfance diplômé(e) du CAP AEPE. Les responsabilités incluent l'accompagnement des enfants, la mise en place d'activités d'éveil, et la collaboration avec les familles. Une expérience de 6 mois est exigée. On propose un contrat CDI de 35 heures par semaine avec divers avantages tels qu'une prime d'ancienneté et une complémentaire santé.

Prestations

CE

Prime d'ancienneté

Convention collective du Service à la Personne

Qualifications

• Diplômé(e) du CAP AEPE requis.
• 6 mois d'expérience en structure petite enfance indispensable.
• Bienveillance et sens des responsabilités nécessaires.

Responsabilités

• Accompagnement quotidien des enfants.
• Mise en place d'activités d'éveil.
• Travail en équipe et communication avec les familles.
• Participation à l'entretien des locaux.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Techniques d'éveil de l'enfant

Étapes du développement de l'enfant

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 200XYFH

Animateur/trice petite enfance en micro-crèche (H/F)

Présentation du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) du CAP AEPE (obligatoire), avec expérience en structure petite enfance, pour rejoindre notre micro-crèche.

Responsabilités

• Accompagnement quotidien des enfants
• Mise en place d'activités d'éveil
• Travail en équipe et communication avec les familles
• Participation à l'entretien des locaux

Profil souhaité

• CAP AEPE exigé
• Expérience indispensable
• Bienveillance, dynamisme et sens des responsabilités

Avantages

• CE
• Prime d'ancienneté / Prime au mérite
• Convention collective du Service à la Personne
• Planning horaire prévu sur une année

Conditions

• Type de contrat: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine
• Horaires: Travail en journée, horaires décalés, roulement
• Salaire: Primes, complémentaire santé, CSE, SMIC / prime d'ancienneté/ prime au mérite
• Déplacements: Jamais

Expérience

• 6 mois (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance (indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Etapes du développement de l'enfant (indispensable)
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (indispensable)
• Techniques d'éveil de l'enfant (indispensable)
• Accueillir la famille de l'enfant
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés