Animateur en EHPAD (H/F)

SERVICE DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTA; Méru; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Méru recherche un Animateur diplômé pour son EHPAD. Poste à temps plein en CDD de 3 mois, à compter du 01/09/2025. Les candidats sont invités à concevoir et animer des activités pour les résidents, avec un Bac+2 en animation nécessaire. Salaire brut de 2230 Euros par mois sur 12 mois. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Développer et conduire des projets d'animation.
• Organiser des sorties pour les résidents.
• Assurer une communication adaptée aux résidents et à leur famille.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Sensibiliser un public

Thématiques de prévention sanitaire et sociale

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Animation personne âgée- BPJeps

Description du poste

Offre n° 195JVYD
Animateur en EHPAD (H/F)

Le Centre Hospitalier J-B Caron de Crèvecœur-le-Grand (60) recherche pour son EHPAD Quiétude de Méru (60110) un Animateur diplômé H/F.Poste à temps plein - CDD renouvelable - Disponible au 01/09/2025Missions :L'animateur s'inscrit dans cette conception d'accompagnement, en se coordonnant avec les différents professionnels de l'établissement pour répondre aux besoins des résidents. Il se réfère à l'orientation stratégique du projet d'établissement qu'est « le bien-vieillir » pour élaborer le projet d'animation.Activités spécifiques :-Développer, organiser et conduire des projets visant l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents en tenant compte de leur environnement- Proposer et adapter des activités d'animation de manière à mettre en œuvre le projet d'animation de l'établissementLes activités proposées doivent prendre en compte :-La personne âgée : spécificité du public accueilli au regard des aptitudes physiques, mentales et intellectuelles-Les souhaits et des vœux des résidents-Le vécu individuel de chaque résident-L'environnement interne et externe de manière à créer du lien à l'intérieur de la structure et également avec les ressources extérieures.-Les contraintes financières.1. Préparation, programmation, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques à l'animation-Organiser des animations quotidiennes-Organiser des sorties-Évaluer le coût/ gérer le budget alloué à l'animation-Proposer la création de nouveaux ateliers / nouvelles sorties-S'inscrire dans une dynamique d'ouverture de la structure vers le milieu associatif, le bénévolat, l'intergénérationnel (écoles, centres de loisirs ) mais aussi de manière plus générale vers l'extérieur.-Créer des réseaux de partenariat pour obtenir des informations relatives aux actualités en matière d'animation.-Intégrer les innovations technologiques dans l'accompagnement des résidents2. Organisation et suivi opérationnel des activités et projets, en coordination avec les interlocuteurs internes et externes-Coordonner les interventions des différents services mis à contribution lors d'une activité. S'inscrire dans une dynamique d'équipe-S'inscrire dans une organisation de service-Collaborer avec les membres de l'équipe soignante-Assurer une communication du calendrier des animations aux résidents mais aussi aux professionnels-Susciter la participation des professionnels de santé du service-Favoriser l'implication de l'ensemble de l'équipe en confiant la réalisation de micro-projets à des membres de l'équipe volontaires après leur avoir donné les moyens de mettre en œuvre leurs idées.3. Promotion des réalisations / des projets spécifiques-Assurer une communication régulière vers les résidents, leur famille, les professionnels de l'établissement et vers la population locale de ce qui est mis en œuvre en termes d'animation4. Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents-Organiser le recensement des souhaits en matière d'animation, individuel et collectif, annuellement-Participer à l'écriture et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident5. Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions-S'inscrire dans une démarche de transmissions avec les autres professionnels concourant à la prise en charge du résident-Formalisation écrite des projets-Évaluer régulièrement la qualité des animations (questionnement oral et écrit ) et proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique.6. Accueil des résidents (ainsi que leur famille) dans le cadre de son domaine de compétences-Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résident-Accueillir les résidents et leur famille-Transmettre des informations accessibles et adaptées au résident et à sa famille7. accompagnement des stagiaires

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Animation personne âgée- BPJeps Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Sensibiliser un public
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

SERVICE DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTA

250 à 499 salariés

Hôpital Local Jean-Baptiste Caron de Crevecoeur le Grand4 Unités d'EHPAD (Parc 100 lits, Fleurs 40 lits, Cèdre 64 lits, Quiètude à Méru 100 lits)Mme Valérie KAMELI

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