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Une entreprise dans le secteur de l’assurance recherche un(e) Project Management Officer (PMO) en alternance pour gérer et coordonner les projets. Le candidat idéal possède des compétences en gestion de projet, analyse de données et communication. Un environnement de travail dynamique avec des avantages tels que le télétravail et une rémunération attractive est offert.
Nous recrutons un(e) Project Management Officer (PMO) en alternance au sein d’un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, leader en Europe et en France dans le secteur de l’assurance et de la banque-assurance. Le groupe est implanté dans 10 pays et compte plus de 6 700 collaborateurs dans le monde, répondant aux besoins en protection et en épargne de nos clients.
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit pour être un assureur complet, diversifié et international, au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. Nous favorisons l’épanouissement professionnel et le bien-être des collaborateurs, avec une attention particulière portée aux nouveaux modes de travail et à la qualité de vie au travail. Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et de la diversité, et nos postes sont ouverts à toutes et tous.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération, etc. Visitez notre page recruteur pour en savoir plus.
En tant que Project Management Officer (PMO) en alternance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination du programme Schéma Directeur SI, en assurant le suivi des projets, la gestion des ressources et la communication entre les différentes parties prenantes.
Compétences techniques ou métiers : gestion de projet, analyse de données, système d’information, communication, gestion des risques, outils collaboratifs.
Compétences comportementales : sens du résultat, sens du service client, travail en mode projet.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Avantages : opportunités professionnelles au sein des entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, rémunération attractive, télétravail, complémentaire santé, forfait mobilité durable, accompagnement RH, et plus encore. Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale guident nos activités.
Process de recrutement : 1) entretien avec le manager ou le tuteur; 2) entretien en visio avec un interlocuteur RH.