ALTERNANCE - CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

MBway; Laval; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce et de management recherche un Chargé des Ressources Humaines en alternance pour accompagner son équipe RH. Le poste implique diverses missions telles que le recrutement, la gestion de la formation, et l'accompagnement des processus RH. La formation sera assurée sur 24 mois, offrant ainsi une combinaison de travail et d'apprentissage.

Qualifications

• Formation en cours pour devenir Chargé des Ressources Humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets RH.
• Engagement envers le respect du secret professionnel.

Responsabilités

• Assister l'équipe RH avec l'administration du personnel et le recrutement.
• Créer un catalogue de formations internes et externes.
• Proposer des parcours métiers et accompagner la mise en place de compétences.

Connaissances

Aisance informatique

Créativité

Bon relationnel

Rigueur

Organisation

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

École de Commerce et de Management reconnue recherche, pour l'une de ses entreprises partenaires, un Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance.

Une formation, un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous préparez, sur 24 mois en contrat d'apprentissage, une formation assurée par l'école de LAVAL.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines et sous la responsabilité de la RRH site, vous assistez l'équipe à travers diverses missions telles que l’administration du personnel, le recrutement, la formation, ou encore la gestion de l’intérim.

Sous la responsabilité du manager des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez chargé(e) notamment de :

• Veiller à la remontée des Entretiens Annuels et d’Évaluation, à leur analyse et à l’harmonisation des pratiques,
• Créer un catalogue de formations internes et externes en concertation avec les managers,
• Être un appui dans la compilation des référentiels métiers,
• Proposer des parcours métiers tout au long de la carrière des agents,
• Participer à la mise en place d’un parcours d’intégration managérial,
• Accompagner la mise en place de la Matrice des compétences pour chaque service.

Vous disposez :

• D’une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et bureautiques,
• D’un esprit créatif et proactif,
• D’un bon relationnel,
• De rigueur, d’organisation, et êtes enthousiaste à l’idée de mettre en place des projets RH en relation étroite avec les équipes transverses,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre respect du secret professionnel.