Alternance - Assistant RH (H / F)

Collège de Paris Développement; Champs-sur-Marne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Collège de Paris Développement recherche un Chargé(e) de Projets RH en alternance pour accompagner les équipes RH dans des projets stratégiques. Vous serez impliqué(e) dans le suivi de projets RH, l'organisation d'événements sur l'égalité et la diversité, et le développement de la communication RH. Cette alternance offre une exposition précieuse dans un environnement dynamique avec des avantages tels que l'accès à un restaurant d'entreprise et une salle de sport.

Prestations

Remboursement des transports en commun à hauteur de 75 %

Accès à un restaurant d'entreprise

Salle de sport

Intéressement et participation

Télétravail possible

Qualifications

• Bac+4/5 en management de projets ou ressources humaines.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.

Responsabilités

• Co-pilotage et suivi de divers projets RH.
• Organisation d'événements sur l'égalité professionnelle et diversité.
• Élaboration de supports de communication RH.

Connaissances

Analyse

Communication

Créativité

Initiative

Formation

Bac+4 / 5 en management de projets ou ressources humaines

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Description du poste

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits auRépertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Alternance – Chargé(e) de Projets RH (H / F)

Localisation : Champs-sur-Marne (77)

Date de début : Septembre 2025

Type de contrat : Alternance (1 ou 2 ans)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez les équipes RH dans leurs projets stratégiques et leur développement. Vos principales missions seront :

Projets RH

Co-pilotage et suivi de divers projets RH tout au long de l’année (intégration, marque employeur, engagement, etc.).

Participation à l’optimisation des processus RH, notamment dans le cadre du développement des outils SIRH.

Égalité & Diversité

Organisation d’événements sur les thématiques de l’égalité professionnelle, de la diversité et du handicap.

Suivi des accords et des labels en vigueur sur ces thématiques.

Déploiement du plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle.

Élaboration de supports de communication RH en collaboration avec la Direction de la Communication.

Contribution à la communication externe via les réseaux sociaux et à la valorisation des projets RH.

Gestion et pilotage d’événements RH internes.

Vous serez également amené(e) à intervenir sur divers projets RH stratégiques et à apporter un soutien opérationnel aux équipes RH.

Votre profil

Formation : Bac+4 / 5 en management de projets ou ressources humaines

Compétences requises :

Capacité d’analyse et de synthèse.

Aisance rédactionnelle et relationnelle.

Créativité et esprit d’initiative.

Bonne maîtrise du Pack Office (Excel – TCD, PowerPoint).

Connaissance des réseaux sociaux et appétence pour la communication et l’événementiel RH.

Conditions et avantages

Rémunération selon le niveau d’études et la convention en vigueur.

Avantages : remboursement des transports en commun à hauteur de 75 %, intéressement et participation, accès à un restaurant d’entreprise et une salle de sport.

Télétravail possible.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, innovant et engagé ? Rejoignez une équipe RH dynamique et participez activement à des projets stratégiques impactants !

Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce àune communauté de plus de 50 écoles et 14000 étudiants

La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnementindividualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite

Le département RH de l’un de nos partenaires, groupe leader des métiers de la banque et de l'assurance cherche àintégrer son futur Chargé de formation en alternance F / H dans lecadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performantetout en préparant l’un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines(équivalent Bac+5) les plus prestigieux

Durée : 1 an ou 2 ans

Pas de coût à la charge du candidat

Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois selon barème en vigueur

Prise en charge partielle du titre de transport

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Alternance Assistant Rh • Champs-sur-Marne, Île-de-France, FR