Alternance - Assistant Ressources Humaines H / F

Vitalliance Siège; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Paris recherche un assistant ressources humaines à temps plein pour gérer l'administration du personnel, le recrutement et le développement des compétences des collaborateurs. Vous aurez un rôle clé dans l'organisation des dossiers administratifs et le suivi des processus de recrutements. Le poste est ouvert aux jeunes de moins de 29 ans en contrat d'apprentissage ou aux demandeurs d'emploi avec d'autres arrangements.

Qualifications

• Être âgé(e) de moins de 29 ans pour un contrat d'apprentissage ou sans limite d'âge avec RQTH.
• Si plus de 29 ans, possibilité de postuler avec un contrat de professionnalisation sous certaines conditions.

Responsabilités

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
• Gérer les dossiers individuels des collaborateurs.

Formation

Niveau Bac (général, professionnel, technique)

Description du poste

Overview

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Responsibilities

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel : organiser et gérer les dossiers individuels des collaborateurs, répondre à leurs questions concernant leurs droits et devoirs, assurer la mise à jour des procédures internes, préparer les élections professionnelles
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : suivre et exploiter la réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation des collaborateurs
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel : rédiger le profil de poste en collaboration avec votre manager, diffuser l'annonce, présélectionner les candidatures, conduire les entretiens, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en oeuvre le processus administratif de recrutement
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Liste non exhaustive

Qualifications

• Niveau Bac (général, professionnel, technique)
• SANS ÉCOLE ACTUELLE
• Vous êtes âgé(e) de moins de 29 ans et pouvez entrer en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (ou aucune limite d'âge dans le cadre d'une RQTH)
• Si vous avez plus de 29 ans, vous pouvez postuler avec un contrat de professionnalisation, sous certaines conditions, notamment si vous êtes demandeur d'emploi

Salaire : selon la législation en vigueur et à discrétion de l'employeur

Emploi à temps plein 35h / semaine

Ref : l3fvvnt3mf