Alt - Gestionnaire Developpement RH et Marque Employeur H/F

Generali France; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Gestionnaire Développement RH et Marque Employeur en alternance. Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques RH, à la promotion de la Marque Employeur et au suivi des processus de promotion des collaborateurs. Le candidat idéal est en Master 1 ou 2 et maîtrise le Pack Office, en particulier Excel.

Qualifications

• Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 ou 2 en école de commerce ou Master RH.
• Vous êtes autonome et adaptable.
• Vous êtes à l'aise sur le Pack Office et notamment Excel.

Responsabilités

• Participer à la conception et la mise en œuvre des politiques RH.
• Contribuer aux projets liés à la Marque Employeur.
• Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Maîtrise du Pack Office

Excel

Formation

Master 1 ou 2 en école de commerce ou Master RH

Description du poste

Alt - Gestionnaire Developpement RH et Marque Employeur H/F

Au sein du département « Développement RH et Marque Employeur », vous participez activement à la conception et à la mise en oeuvre de nos politiques et dispositifs RH.* Contribution aux projets RH en lien avec la feuille de route Marque Employeur : refonte du site carrière, création d'une plateforme de préboarding, accompagnement à l'obtention de labels employeur, révision des fiches de poste etc.* Construction, avec le service Communication, d'actions de promotion (internes & externes) sur nos dispositifs RH, en lien notamment avec notre Marque Employeur (LinkedIn & jobboards & intranet Generali).* Participation au processus de promotion des collaborateurs : analyse de dossiers, coordination des assessments avec les prestataires externes, élaboration de reportings et de KPI.* Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH et les dispositifs innovants en matière de marque employeur, expérience collaborateur et fidélisation des talents.* Pilotage de projets liés à notre accord GPEC : création de parcours d'évolution professionnelle, accompagnement des mobilités internes, suivi des campagnes d'entretiens annuels, production de reporting et d'indicateurs.

Date de début

Expérience

* Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 ou 2 en école de commerce ou Master RH.* Vous êtes autonome et adaptable.* Vous êtes à l'aise sur le Pack Office et notamment Excel.