AIDE-SOIGNANT - FAM LA REOLE - H/F

HOPITAL INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE; Langon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital intercommunal en Nouvelle-Aquitaine recherche un aide-soignant pour accueillir et orienter les résidents, réaliser des soins d'hygiène, et collaborer avec l'équipe soignante. Le poste exige un CAP ou BEP en tant qu'Aide-soignant et offre un contrat CDI de 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2520,68 Euros. Les candidats débutants sont acceptés.

Qualifications

• Débutant accepté.
• La formation est indispensable.

Responsabilités

• Accueil et orientation des résidents.
• Réalisation des soins d'hygiène et de prévention.
• Collaboration avec l'infirmière pour les soins.
• Gestion des activités hôtelières.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas et collations au patient/résident

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DIPLOME D'ÉTAT

Description du poste

Description des activités spécifiques au poste

Accueil des résidents et de leur entourage (famille, tuteur) et orientation de l'entourage du résident. Réalisation des soins d'hygiène, de prévention et de confort du résident du FAM en tenant compte des pathologies et du handicap associé. Observation, recueil et transmissions de données relatives à l'état de santé du résident pour maintenir la continuité des soins. Education et aide des résidents dans les activités quotidiennes en respectant les projets individualisés de chacun. Collaboration avec l'infirmière à la réalisation de soins lorsque l'état du résident le nécessite. Gestion de l'information lors de l'accompagnement des résidents au rendez-vous extérieur. Nettoyage et entretien de l'environnement immédiat du résident. Gestion de vestiaire du résident. Organisation et réalisation des activités hôtelières de la journée (aide à la réfection des lits, distribution des repas, nettoyage vaisselle, distribution linge des résidents). Nettoyage et entretien du matériel de soins en tenant compte des procédures et des protocoles en vigueur dans l'établissement. Evacuation des déchets et du linge généré par l'activité du FAM dans le respect des procédures du FAM. Gestion des commandes et des stocks des denrées alimentaires, du matériel d'hygiène et d'entretien. Gestion de la commande des repas en tenant compte des différents régimes alimentaires. Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets. Réalisation d'animations destinées aux résidents. Participation aux réunions de service, groupe de travail, réunion d'analyse des pratiques professionnelles et rédaction des projets individualisés. Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires en respectant la procédure en vigueur au FAM.

Connaissances associées :

• Notion sur les pathologies psychiatriques
• Les différents modes de communication
• La gestion de la violence en institut de soins
• Liées à l'éthique dans les soins
• Les droits du résident

Conditions de travail : Travail 1 WE sur 2 et certains jours fériés; horaires de matin et de soir. Remplacement de jour et de nuit possible au sein du Pôle gériatrie réhabilitation (21h - 7h00). Possibilité d'accompagner les résidents en camp. Horaires du poste : 6h45 - 14h15; 13h45 - 21h15; 9h00 - 16h30.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2520.68 Euros sur 12 mois
• prime incluse

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DIPLOME D\'ETAT Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l\'infirmier
• Réaliser des soins d\'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités hospitalières

Employeur

100 à 199 salariés

Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales. L'établissement dispose d\'une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées).