Aide soignant EHPAD

CENTRE HOSPITALIER DE MURET; Muret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé public recherche un(e) Aide-soignant(e) pour l'EHPAD à Muret. Le poste est en CDD d'un mois, à pourvoir dès que possible. Les responsabilités incluent la dispensation de soins en collaboration avec l'infirmier et l'aide au patient dans les actes quotidiens. Diplôme d'aide-soignant ou expérience requis. Le travail est de jour, à temps plein, avec une rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Prestations

Congés payés

Facilités d'accès (transport)

Crèche

Qualifications

• Diplôme d'aide-soignant ou expérience en tant que faisant fonction.
• Capacité à travailler en équipe tout en respectant la discrétion professionnelle.
• Compétences en soins de prévention et de relation.

Responsabilités

• Dispenser des soins en collaboration avec l'infirmier.
• Aider les patients dans les actes de la vie quotidienne.
• Respecter le projet de vie individualisé des résidents.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Réactivité

Formation

CAP, BEP Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 202NFFL
Aide soignant EHPAD (H/F)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud‑ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 446 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé. Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Aide‑soignant(e) pour l'EHPAD.

Identification du poste : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l'autonomie de la personne.

Missions principales : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l'autonomie du résident. Aider le patient / résident dans les actes de vie, sous la responsabilité de l'infirmier en respectant le projet de vie individualisé du patient / résident et les valeurs du service.

Informations relatives au poste : CDD 1 mois renouvelable ; Quotité temps de travail 100 % ; Poste de jour ; À pourvoir dès que possible ; Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle.

Modalités : Diplôme d'aide-soignante ou expérience en tant que faisant fonction ; Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière ; Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement ; Poste en jour sur le pôle gériatrie ; Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement ; Droit à congés : 2 CA par mois.

Type de contrat : CDD - 1 Mois

Contrat de travail : Durée du travail 37H30/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• CSE
• Grille indiciaire FPH

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide‑soignant. Cette formation est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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