Aide-soignant / Aide-soignante - NUIT (H/F)

EHPAD LOUIS ROPERT; Plouay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médicalisé pour personnes âgées recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit à partir de janvier 2026. Le poste, en CDD de 6 mois, requiert un Bac ou équivalent en santé. Les responsabilités incluent la prise en charge des résidents, la réalisation de soins, et un travail de nuit de 35h/semaine. Le salaire brut varie de 2400 à 2600 € mensuel. Ouvert aux débutants, ce rôle est crucial pour assurer la sécurité et le confort des résidents.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation aide-soignant indispensable.

Responsabilités

• Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille.
• Identification de l'état de santé du résident.
• Réalisation de soins courants en respectant les protocoles d'hygiène.
• Distribution des collations et aide à la prise des repas.
• Aide à la distribution et à la prise des médicaments.
• Réalisation de soins d'hygiène et de confort.
• Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks.

Connaissances

Esprit d'équipe

Empathie

Ouverture aux changements

Formation

Bac ou équivalent Santé – aide-soignant

Description du poste

Offre n° 200GSFK - Aide-soignant / Aide-soignante - NUIT (H/F)

L'EHPAD Louis ROPERT recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit à partir du mois de janvier 2026.

Au sein de l'EHPAD Louis Ropert accueillant 70 résidents, l'aide-soignant(e) est responsable de :

• Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille
• Identification de l'état de santé du résident
• Réalisation de soins courants en respectant les protocoles d'hygiène
• Distribution des collations et aide à la prise des repas
• Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmière
• Réalisation de soins d'hygiène et de confort, et de soins préventifs
• Prévention de la déshydratation
• Participation aux transmissions orales et écrites
• Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
• Assurer les déplacements des résidents
• Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
• Aide au déplacement des résidents
• Rôle important en matière de sécurité : assurer la sécurité des personnes et des biens
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne : lit, table de chevet
• Respect des protocoles de prise en charge décidés en équipe
• Participation à l'élaboration et la formalisation et rédaction du projet de soins et du projet de vie (participer aux réunions de synthèse, transmissions)
• Traitement de la demande personnelle du résident

Possibilité de renouvellement.

Type de contrat

• CDD - 6 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail de nuit

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 € à 2600.0 € sur 12 mois
• Primes

Déplacements

• Jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Santé – aide-soignant (formation indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de PLOUAY est un établissement public communal intervenant dans le domaine de l'action sociale. Le CCAS de PLOUAY gère différents établissements et services destinés à accompagner la population dont un EHPAD (70 logements).