Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

EHPAD SAINT ALEXANDRE; Mortagne-sur-Sèvre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de soins dans la région Pays de la Loire recherche un(e) Aide-soignant(e) sur un poste de nuit à temps partiel. Le candidat doit être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Ce rôle implique de veiller sur les résidents, répondre à leurs besoins, et participer à l'accompagnement de fin de vie. Un CDD de 3 mois avec possibilité de pérennisation est proposé.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Travail de nuit en binôme sur roulement variable.
• Participer à l'accompagnement de fin de vie.

Responsabilités

• Organiser la surveillance des résidents.
• Répondre aux appels via le système d'appel malade.
• Assurer le confort des résidents tout au long de la nuit.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Diplôme d'État d'aide-soignant

Mesurer les paramètres vitaux

Renseigner les soins dans le dossier médical

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Faire preuve d'autonomie

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Offre n° 197SHBC - Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

L'EHPAD Saint-Alexandre recherche un(e) Aide-Soignant(e) sur un poste de nuit à temps non complet (90%) pour ses services de soins composés de :

• 78 places médicalisées réparties en 5 unités de vie dont 6 hébergements temporaires
• 24 places d'unité de vie pour personnes désorientées (UPAD)
• 12 places d'unité pour adultes handicapés âgés (UPHA) dont 2 hébergements temporaires

Conditions d'exercice :

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou certificat d'aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant
• Temps non complet (90%) sur la base de 32h30 hebdomadaires soit 29h15 hebdomadaires
• Travail de nuit en binôme (AS / ASHQ) sur roulement variable y compris le week-end (1 week-end sur 3) et les jours fériés
• Plage horaire couvrant une durée de 10h45 : 20h15 à 7h00
• CDD de 3 mois renouvelable et évolutif vers un poste permanent

Activités :

• Organiser la surveillance en « rondes » régulières et systématiques afin de garantir la sécurité et le bien-être des personnes, surveillance particulière des personnes désorientées notamment à l'UPAD
• Répondre aux appels via le système d'appel malade
• Mettre en œuvre l'ensemble des conditions favorables au repos et au confort de la personne tout au long de la nuit
• Accompagner le résident en préservant tous ses besoins fondamentaux : hygiène corporelle, prévention des escarres, installation au lit et mise en sécurité dans le respect de la prescription, changements de posture, aide à la prise des protocoles, élimination
• Soins relationnels : écoute des résidents angoissés ou désorientés
• Participer à l'accompagnement de fin de vie
• Transmettre des observations par oral et par écrit et utiliser le logiciel de soins
• Participer à l'hygiène de l'environnement (nettoyage, décontamination)
• Mettre en œuvre les protocoles de mise en sécurité et des procédures d'alerte

Type de contrat : CDD - 3 mois

Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 29H15/semaine

Travail de nuit

Travail les week-ends et jours fériés

• Salaire : Selon grille indiciaire FPH

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Diplôme d'État d'aide-soignant
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

100 à 199 salariés

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