Offre n° 197LYNQ – Aide médico-psychologique (H/F)
Actualisé le 24 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Responsabilités
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention des personnes, dans le cadre d'une prise en charge globale et individualisée et selon le protocole établi par l'infirmier(e) coordinateur(trice).
- Savoir apprécier l'état clinique et alerter si besoin.
- Utiliser les ressources et techniques de manutention afin d'assurer la sécurité et le confort lors de la mobilisation et l'installation des personnes.
- Savoir adopter une communication adaptée à la personne et être à son écoute.
- Travailler en collaboration avec les différents intervenants (IDE, ergothérapeutes, diététicienne, psychologues, etc.).
- Assurer des transmissions orales et écrites.
- Participer à l'intégration des nouveaux aides-soignants, et à la formation des élèves aides-soignants.
Profil
- Autonomie, capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
- Rigueur et sens de l'observation.
- Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), Aide Médico-psychologique (AMP), ou détenteur(trice) d'un Diplôme d'État d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES).
- Etudiant(e) infirmier(e) ayant validé leur 1ere année d'études.
- Débutants acceptés.
- Une expérience en SSIAD ou auprès de la personne âgée serait un plus.
Salaire et avantages
- Rémunération selon la convention de la BAD.
- Reprise d'ancienneté dans le poste.
- Tickets restaurant selon l'amplitude des horaires de travail.
- Prime de dimanche et jours fériés.
- Récupération des jours fériés.
- Prise en charge du titre de transport à 100% sur justificatif.
Postes proposés et conditions
Temps plein ou temps partiel. Horaires de travail : amplitude 8h-20h selon contrats. Travail un week-end sur 2.
Type de contrat : CDI. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Déplacements quotidiens.
Expérience
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne.
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