Agent social en crèche (H/F)

MAIRIE DE SALES; Salles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale en Nouvelle-Aquitaine recherche un agent social polyvalent pour sa crèche, assurant l'encadrement et le bien-être des enfants. Le poste est à pourvoir par contrat CDD de 7 mois, avec un temps de travail de 31h50 par semaine. Le candidat idéal doit posséder un CAP Petite Enfance et être capable de travailler avec des enfants de 2 mois à 4 ans. Expérience appréciée mais débutants acceptés. Salaire brut mensuel de 1 720,00 €.

Qualifications

• Diplôme requis: CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Débutant accepté.
• Optionnel: Connaissances en HACCP.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants.
• Identifier les besoins des enfants pour leur bien-être.
• Réaliser les soins d'hygiène courants.
• Servir les repas en contrôlant les températures.
• Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel.

Connaissances

Toilette et soins de l'enfant

Préparation de repas

Organisation d'activités ludiques

Empathie

Autonomie

Formation

CAP Petite Enfance (AEPE)

Bac Services à la personne

Description du poste

Offre n° 201MMTZ Agent social en crèche (H/F)

La crèche municipale de SALES recherche un agent social polyvalent en cuisine (2 jours) et auprès des enfants (3 jours). Poste à pouvoir au 05/01/2026 (titulaire fonction publique ou contractuel CDD 7 mois renouvelable). Temps non complet 31.5e/35 annualisé sur 5 jours.

Lieu d'exercice : Crèche Le Jardin des P'tiouts - 8 chemin des Ecoliers 74150 SALES

Description de la crèche : La crèche Le Jardin des P'tiouts est composée de 29 enfants de 2.5 mois à 4 ans répartis en 3 groupes « petits, moyens et grands ». Les enfants sont accueillis les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h30 à 18h00 et le mercredi de 7h30 à 17h30. L'équipe de professionnelles est composée d'EJE, d'une infirmière, d'auxiliaires de puéricultures et de titulaires CAP AEPE, d'agents polyvalents.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants
• Accueillir l'enfant et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
• Réaliser les soins courants d'hygiène
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits
• Accompagner l'enfant vers l'autonomie
• Réceptionner, servir les repas après contrôle des températures
• Organiser ses activités en respectant scrupuleusement la règlementation en vigueur, en appliquant le principe de la méthode HACCP
• Assurer le nettoyage au quotidien, l'entretien du linge et des machines
• Cuisine, biberonnerie, sols, sanitaires, mobilier, nettoyage et rangement de la vaisselle, tri du linge, organiser lavage/séchage selon protocole défini
• Participer aux tâches courantes de l'établissement
• Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Profil souhaité

• Diplôme requis : CAP Petite Enfance (AEPE) - Bac Services à la personne
• Optionnel : HACCP
• Débutant accepté

Compétences

• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Conditions de travail

Type de contrat : CDD - 7 mois

Temps de travail : 31h50 par semaine (temps partiel, annualisé)

Durée : 5 jours

Salaire brut mensuel : 1 720,00 € (12 mois)

Déplacements : Jamais