Agent-e de soins en Ehpad (H/F)

EHPAD DE CUSSAC; Cussac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement pour personnes âgées à Cussac recherche un(e) Agent-e de soins pour un CDD de 6 mois, à temps partiel (30h/semaine). Vous participerez à l'accompagnement, aux soins d'hygiène, et au nettoyage dans un environnement médicalisé. Débutants acceptés. Un parcours de formation est prévu pour les recrues. Salaire à discuter et travail en horaires décalés.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.
• Compétences en communication avec les résidents et les proches.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de nettoyage dans les secteurs d'affectation.
• Apporter des soins d'hygiène et de confort en équipe.
• Participer au réapprovisionnement en matériel.

Connaissances

Écoute

Empathie

Organisation

Sens des responsabilités

Description du poste

Offre n° 197ZKKZ - Agent-e de soins en Ehpad (H/F)

Vous êtes en reconversion ou à la recherche d'un métier porteur de sens ? Le métier d'Agent-e de soins en EHPAD vous permettra d'accéder à une carrière dans le secteur du soin et de la santé. L'Agent-e de soins joue un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des personnes âgées : aide à la vie courante, confort, lien social. Une mission valorisante, riche en relations humaines, qui contribue au bien-être des résidents. L'Ehpad Territorial Dins Lou Pelou vous propose un parcours sécurisé : Une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 3 mois pour apprendre les bases du métier, suivie d'un CDD de 6 mois - 30h/semaine.

Missions principales

• Réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs du pôle d'affectation en respectant les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement afin de participer à la lutte des infections liées aux soins : contrôle et suivi de la propreté des locaux
• Effectuer la traçabilité des tâches effectuées
• Respecter les procédures institutionnelles pour l'élimination des déchets et du linge sale
• Participer au réapprovisionnement en matériel : évaluation des besoins et stockage
• Nettoyer les équipements spécifiques à son domaine d'activité
• Apporter des soins d'hygiène et de confort en équipe en suivant le protocole établi par les aides-soignants
• Etablir une communication adaptée à la personne et ses proches

Missions spécifiques

• Selon les secteurs sous la responsabilité du cadre de l'unité, l'agent-e peut prendre partiellement en charge des tâches liées à la fonction hôtelière : Réception et mise en chauffe des chariots repas, Assemblage, composition et distribution des repas, Ramassage de la vaisselle, Réception des chariots de linge et stockage du linge

Après ?

Cette première expérience peut être un tremplin vers le métier d'Aide-soignant, avec des possibilités de formation et d'évolution à la clé. Le recrutement sera effectué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) - ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle - les savoirs de base (lire, écrire, compter en français) sont nécessaires pour la compréhension orale et écrite des consignes.

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaine

Travail en journée

Travail en horaires décalés

Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de travail Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Salaire: Autre

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

D'autres offres peuvent vous intéresser :