Agent de Recherche de Fuite (H/F)

REGIE SNE 77; Maison-Rouge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en eau recherche un Agent de Recherche de Fuite pour des interventions sur le réseau d'eau potable. Le candidat devra être autonome, avoir de bonnes compétences techniques et sociales, et posséder un BEP/CAP ou BTS pertinent. Le poste offre un CDI avec des avantages tels qu'un véhicule de service et des primes d'astreinte.

Prestations

Véhicule de service

Carte déjeuner à hauteur de 8 €/jour

Mutuelle avec prise en charge à 50 %

Prévoyance prise en charge totale par l'employeur

Indemnité astreinte de 210 €

Qualifications

• Justification d'une première expérience dans le domaine de la recherche de fuite sur réseau d'eau potable.
• Permis B obligatoire pour déplacements quotidiens.

Responsabilités

• Réaliser la recherche de fuite en lien avec le responsable production.
• Rédiger le rapport d'intervention et faire des petits réparations.
• Assurer les astreintes avec le service exploitation des réseaux d'eau potable.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement d'un réseau eau potable

Utilisation de l'informatique (environnement Windows)

Techniques de recherche de fuite

Analyse des consommations d'eau

Rédaction de rapports d'intervention

Connaissance des règles d'interventions sur le domaine public

Formation

BEP/CAP canalisateur ou plombier ou BTS Métier de l'eau

Description du poste

Offre n° 200WYDL Agent de Recherche de Fuite (H/F)

Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026. Poste basé sur l'un des sites du S2e77 : Maison‑Rouge (77) ou Rebais (77).

Responsabilités

• Réaliser la recherche de fuite : assurer en lien avec le responsable production l'analyse des volumes de production et de mise en distribution, préparer les zones à étudier à l'aide du Système d'Information Géographique (SIG).
• Réaliser la recherche de fuite traditionnelle en utilisant l'écoute au sol et la manipulation de vannes.
• Réaliser la recherche de fuite à l'aide de loggers et la mise en œuvre de corrélation acoustique.
• Suivre et appuyer le prestataire pour la recherche de fuite au gaz traceur.
• Rédiger le rapport d'intervention et réaliser les petites réparations immédiates dans la mesure du possible.
• Utilisation, analyse et suivi du parc logger : préparer et constituer le roulement des zones à étudier avec la pose de loggers mobiles, poser et paramétrer les loggers mobiles, relever et analyser les résultats des loggers mobiles, suivi, entretien et maintenance du parc de loggers.
• Appui aux techniciens réseau : réaliser des enquêtes réseaux, des tracés et des recherches de canalisations, réaliser des arrêts d'eau et manipuler les vannes de réseau, réaliser des purges de réseau.
• Assurer les astreintes avec le service exploitation des réseaux d'eau potable.

Compétences techniques

• Connaître le fonctionnement d'un réseau eau potable.
• Utilisation aisée de l'informatique (environnement Windows et outils bureautique).
• Maîtriser les techniques de recherche de fuite et d'investigation sur site.
• Compétence en analyse des consommations d'eau et de débit, en lecture des plans de réseau.
• Capacité à rédiger des rapports d'intervention terrain.
• Connaissance des règles de base des interventions sur le domaine public.

Compétences humaines et sociales

• Autonomie – travail principalement effectué seul.
• Bon relationnel – missions ponctuelles en binôme.
• Sens de l'organisation et de la rigueur.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Dynamique.
• Respect des consignes et règles de sécurité.

Profil et qualifications

• BEP/CAP canalisateur ou plombier ou idéalement titulaire d'un BTS Métier de l'eau / Gémeau.
• Justification d'une première expérience dans le domaine de la recherche de fuite sur réseau d'eau potable.
• Permis B obligatoire – déplacements quotidiens sur le territoire du S2e77.
• Potentiel d'être appelé à participer à d'autres missions en fonction des besoins du service.

Lieu de travail

Poste basé sur l'un des sites du S2e77 : Maison‑Rouge (77) ou Rebais (77).

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.

Salaire et avantages

• Rémunération à négocier selon le profil et l'expérience.
• Véhicule de service.
• Carte déjeuner à hauteur de 8 €/jour avec prise en charge à 50 %.
• Mutuelle avec prise en charge à 50 %.
• Prévoyance prise en charge totale par l'employeur.
• Indemnité astreinte de 210 € à raison d'une astreinte tous les 2 mois environ.