Agent d'entretien des locaux (H/F)

INTERM'AIDE; Halluin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation engagée dans le secteur social recherche un Agent d'entretien à Halluin. Le poste est à temps partiel, impliquant le nettoyage de divers locaux avec un salaire horaire de 11,88 Euros. Les candidats doivent avoir au moins 3 mois d'expérience en nettoyage et maîtriser des techniques de désinfection. Travailler en équipe est essentiel et les horaires peuvent varier. Ce rôle contribue à l'impact positif sur la qualité de vie des utilisateurs des infrastructures.

Qualifications

• 3 mois d'expérience en nettoyage, indispensable.
• Maîtrise des techniques de désinfection des surfaces.
• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux.
• Utiliser des équipements mécaniques comme autolaveuse.
• Travailler selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

Connaissances

Entretenir une surface, un sol

Entretenir, nettoyer un espace

Techniques de désinfection des surfaces

Vérifier le contenu du chariot de ménage

Adapter et optimiser sa pratique

Baliser les zones glissantes

Caractéristiques des produits d'entretien

Utilisation d'équipements mécanisés

Techniques de nettoyage manuel

Description du poste

Offre n° 201HSFR Agent d'entretien des locaux (H/F)

Tu es à la recherche d'un emploi qui t'apporte autant qu'il apporte aux autres ? Parce qu'être un Pôle Territorial de compétences et d'innovations au service de retours durables à l'emploi est notre raison d'être. Rejoins notre équipe en tant qu'Agent d'entretien (H/F) à Halluin !

• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (centre social, bureaux, sanitaires, salle de sport, etc.)
• Le nettoyage est manuel et mécanisé (autolaveuse, monobrosse, etc.)

Conditions de travail :

• Contrats : Contrats mensuels à temps partiel (5H/sem., 7H/sem., 12H/sem., 15H/sem.)
• Amplitude horaires possible : du lundi au vendredi de 6H à 20H30.
• Démarrage en janvier 2026.

Processus de recrutement simplifié :

1. Échange téléphonique de 20 minutes avec notre service Recrutement
2. Réunion d'information collective et/ou entretien individuel avec une chargée de mission
3. Retour sur ta candidature sous 1 semaine maximum après entretien

Le Pôle Interm'aide s'engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité au sein de ses structures, en appliquant notamment une stricte égalité de traitement de chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la qualité de vie et des conditions de travail sont des moteurs, nous organisons régulièrement des temps conviviaux pour renforcer l'esprit d'équipe et favoriser un environnement de travail positif !

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Type de contrat : CDD - 1 Mois

Contrat d'usage : Durée du travail Temps partiel - 15H/semaine

Travail en horaires fractionnés

Travail en journée

Travail durant les vacances scolaires

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Entretenir une surface, un sol. Cette compétence est indispensable.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local. Cette compétence est indispensable.
• Techniques de désinfection des surfaces. Cette compétence est indispensable.
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Cette compétence est indispensable.
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Baliser les zones glissantes.
• Caractéristiques des produits d'entretien.
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel.
• Préparer du matériel en prévision d'un travail.
• Règles et consignes de sécurité.
• Techniques de désinfection sans produits chimiques.
• Techniques de nettoyage manuel.
• Utilisation d'équipements mécanisés.
• Utilisation de monobrosse.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

250 à 499 salariés

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