Agent auprès d'Enfants en Crèche (H/F)

MAIRIE DE MONTESSON; Montesson; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Agent auprès d'Enfants en Crèche pour encadrer des enfants tout en veillant à leur développement et bien-être. Le candidat idéal doit être titulaire d'un CAP Petite enfance et posséder de bonnes qualités d'animation et d'organisation. Ce poste, basé à Montesson, offre un cadre de travail agréable et dynamique.

Prestations

Primes

Cadre de vie agréable

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite enfance avec de bonnes qualités d'animation.
• Connaissance de la réglementation en EAJE.
• Aptitude à l'encadrement et au travail d'équipe.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur.
• Distribuer les repas et gérer les espaces de vie.
• Participer à l'accueil des parents.

Connaissances

Animation

Organisation

Sens de l'observation

Adaptabilité

Empathie

Formation

CAP Petite enfance

Description du poste

Offre n° 197NYFW — Agent auprès d\'Enfants en Crèche (H/F)

Sous la responsabilité de la directrice d\'une crèche collective, vous participez à la prise en charge et l\'encadrement des enfants de votre section. Missions ou activités

• Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et en leur apportant un éveil adapté à leur âge et à leurs besoins
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins courants d\'hygiène, système de relations assurant la sécurité affective et physique...)
• Distribution des repas
• Participation à l\'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue
• Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l\'enfant et du matériel

Profil recherché

• Titulaire du CAP Petite enfance, vous possédez de bonnes qualités d\'animation et d\'organisation.
• Connaissance et application de la règlementation en EAJE
• Connaissances du développement de l\'enfant
• Aptitude à l\'encadrement et au travail d\'équipe
• Être force de proposition dans les projets de la structure et actions de soutien à la parentalité
• Rigueur, organisation, écoute
• Sens de l\'observation
• Adaptabilité
• Sens des responsabilités, du contact et du service public
• Obligation de réserve

Salaire

• Primes
• Autre
• évolutif selon ex

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance — Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité — Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) — Cette compétence est indispensable
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage — Cette compétence est indispensable
• Co-concevoir un projet individualisé — Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l\'oral en milieu professionnel — Cette compétence est indispensable
• Contribuer au bien-être physique d\'une personne — Cette compétence est indispensable
• Droit de l\'enfant et protection des mineurs — Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l\'enfant — Cette compétence est indispensable
• Mémoriser des informations — Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d\'éveil — Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l\'enfant — Cette compétence est indispensable
• Prodiguer des soins corporels et esthétiques — Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l\'enfant — Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Bénéficiant d un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.