Agent / Agente de prévention et de sécurité en magasin (H/F)

ANSWER SECURITE; Le Pontet; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité recherche un Agent / Agente de prévention et de sécurité en magasin pour un CDI sur Le Pontet. Vous assurerez la protection des personnes et des biens, et serez responsable de la surveillance et des interventions en cas d'incidences. Un bon contact, calme, ponctualité et une carte professionnelle valide sont nécessaires. Le poste inclut un salaire brut mensuel de 1922,0 € et des avantages tels que la complémentaire santé.

Prestations

Mutuelle

Intéressement / participation

Qualifications

• Carte professionnelle valide obligatoire.
• Ponctualité et rigueur nécessaires.
• Expérience en sécurité appréciée.

Responsabilités

• Assurer la protection des personnes et des biens.
• Effectuer des rondes et contrôles d'accès.
• Rédiger des rapports clairs.

Connaissances

Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence

Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel

Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace

Évacuer les personnes, les mettre en sécurité

Gérer les situations d'urgence

Relayer de l'information

Repérer les anomalies

Service de sécurité incendie

Formation

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Offre n° 199WVNF - Agent / Agente de prévention et de sécurité en magasin (H/F)

Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans un hypermarché d'Avignon bien organisé, vous assurerez :

• La protection des personnes et des biens (oui, c'est vous le filet de sécurité du quotidien)
• Des rondes et contrôles d'accès (pour que rien ne vous échappe)
• La surveillance des galeries, parkings, arrière caisses et PC sécurité
• L'intervention en cas d'incident (calme et sang-froid de rigueur)
• La rédaction de rapports clairs et utiles (pas besoin d'être Victor Hugo, juste précis)

Profil souhaité

• Vous avez une carte professionnelle valide (obligatoire)
• Vous savez garder votre calme, même quand la file d'attente s'énerve
• Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous aimez que les choses soient carrées
• Vous avez un bon contact, même derrière un regard vigilant
• SSIAP1, SST obligatoire
• Habilitations électriques ? C'est un + !

Ce qu'on vous propose (et qu'on tient vraiment)

• Un CDI stable dans une boîte où on se connaît, pas un numéro dans une liste
• Un parcours d'intégration (oui, même pour les plus expérimentés)
• Un encadrement présent et respectueux
• Des équipements à jour et un site client organisé
• Une mutuelle, et des perspectives d'évolution (on préfère promouvoir que chercher ailleurs)

Dans le cadre de sa politique RH, l'entreprise réaffirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Type de contrat: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail de nuit, les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Salaire: brut mensuel de 1922,0 € sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents – TFP APS + SSIAP1 + SST (indispensable)

Compétences

• Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
• Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
• Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service
• Sécurité incendie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi

Employeur

Employeur: 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)