AES/AMP H/F (H/F)

FONDATION OPTEO; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social situé à Rodez recherche un(e) AMP/AES pour accompagner des jeunes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. Le poste implique la proposition d'activités éducatives et la participation au projet personnalisé d'accompagnement. Une expérience dans le secteur du handicap est appréciée. Contrat CDI à temps partiel avec 14 heures par semaine, rémunération selon le profil. Conditions d'emploi incluent de magnifiques avantages sociaux.

Prestations

Mutuelle et prévoyance collectives

Congés payés extra-légaux

Qualifications

• Expérience dans le secteur du handicap/polyhandicap appréciée.
• Connaissances des méthodes d'accompagnement et stimulation basale sont idéales.
• Titulaire d'un CAP, BEP en Accompagnement éducatif et social.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
• Proposer des activités éducatives et sensorielles.
• Collaborer avec les familles et maintenir une relation de confiance.

Connaissances

Travail en équipe

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Diplôme AES/AMP

Outils

Communication alternative (Makaton, CHESSEP, PECS)

Description du poste

Description de l'établissement

L'Institut d'Éducation Motrice (IEM) Les Babissous, situé à Onet-le-Château, accueille des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant un handicap moteur avec troubles associés, ou un polyhandicap. L'établissement dispose d'une capacité totale de 43 places : 21 en internat, 18 en demi-internat, et 4 en accueil temporaire.

L'IEM est ouvert 210 jours par an, avec un accueil organisé en semaine, du lundi au vendredi, et des périodes de répit, proposées certains week-ends. Dans ce cadre, les professionnels de l'accompagnement effectuent en moyenne un week-end de travail par an.

Le temps de travail hebdomadaire est fixé à 35 heures, réparties sur 4 jours.

Équipe

L'équipe pluridisciplinaire s'engage au quotidien à offrir un accompagnement de qualité dans les domaines de la rééducation, de la réadaptation, des soins, de l'éducation et de la pédagogie. Son objectif est de soutenir les apprentissages et le développement des compétences des jeunes afin de renforcer leurs capacités à s'autodéterminer, en cohérence avec leur projet de vie.

L'AES travaille étroitement avec les équipes de soins, rééducatives et pédagogiques de l'établissement, dans une approche transdisciplinaire. Il participe également à la dynamique de travail en réseau engagée en faveur de l'inclusion. Il exerce sous la responsabilité de la directrice.

Poste

En tant qu'AMP/AES, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice, et travaillez au sein d'une unité de vie, en internat ou demi-internat.

Missions

• Accompagner un enfant, un jeune adulte en situation handicap complexe dans les actes de la vie quotidienne.
• Initier et proposer des activités éducatives, sensorielles, de stimulations en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement.
• Utiliser des méthodes facilitant la communication et la relation à l'autre.
• Participer aux relations avec les familles.
• Maintenir une veille professionnelle et participer à des groupes de travail institutionnels.
• Participer à la démarche qualité/gestion des risques en place sur l'établissement.

Profil

Vous êtes titulaire du diplôme AES/AMP et avez une expérience dans le secteur du handicap/polyhandicap. Vous disposez des capacités à travailler en équipe, d'adaptabilité, d'autonomie. Vous avez idéalement des connaissances des méthodes d'accompagnement du polyhandicap, une approche de la stimulation basale et des méthodes de communication alternatives améliorées telles que Makaton, CHESSEP, PECS.

Rémunération

Classification conventionnelle (CCN66) : AES. Rémunération brute / mois (hors reprise d'ancienneté). Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat. Indemnités (IDJF, Ségur, etc.). Mutuelle et prévoyance collectives. Congés payés extra-légaux.

Processus de recrutement

• Date limite de candidature : le 18 décembre 2025.
• Commission de recrutement : le 06 janvier 2026.
• Candidature CV+lettre de motivation.
• Date d'embauche : 12/01/2026. Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation lors de la commission de recrutement.

Conditions d'emploi

Type de contrat CDI. Contrat travail Durée du travail. Temps partiel - 14H/semaine. Travail en journée.

Processus de recrutement et salaires:

• CSE
• SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social- DEAES. Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

D'autres offres peuvent vous intéresser