Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Vernouillet; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Adjoint Manager de Supermarché à Vernouillet pour motiver et gérer une équipe. Vous serez responsable de la tenue du magasin et de la satisfaction client. Ce poste est en CDI à 35 heures par semaine, offrant un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche avec des évolutions possibles. Formation certifiante proposée et plusieurs avantages attendent les candidats motivés.

Prestations

Prime d'ancienneté

Prime de participation

Carte de réduction de 10% pour les salariés

Programme de cooptation avec primes

Qualifications

• Personnalité et âme de manager favorisant une ambiance de travail positive.
• Capacité à motiver une équipe et à travailler sur le terrain.
• Expérience dans le secteur de la distribution est un plus.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel.
• Garantir la bonne tenue du supermarché.
• Optimiser la satisfaction du client.
• Assurer le service client irréprochable.

Connaissances

Organisation

Sens des responsabilités

Réactivité

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce

Description du poste

Offre n° 200RBWL
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION: Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil

• Avoir une personnalité, une âme de manager et aimer favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Faire preuve d'organisation et de sens des responsabilités.
• Être réactif(ve), dynamique et avoir le sens du commerce.

Conditions de candidature

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

• Poste en CDI 35H, statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans, versée sur 13 mois.
• Prime d'ancienneté après 3 ans.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats).
• Équilibre vie professionnelle/vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Type de contrat

CDI – 35 heures/semaine – Travail les week-ends et jours fériés.

Employeur

20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.