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Adjoint au Directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

MAIRIE

Villeneuve

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une municipalité locale recrute un Adjoint au Directeur d'accueil collectif de mineurs pour encadrer des activités. Le candidat doit avoir une expérience de 2 mois en animation et être diplômé Bac+2 avec BAFD. Ce poste est en CDD de 2 mois, avec un salaire brut allant de 1850 à 1900 Euros par mois.

Qualifications

  • 2 Mois d'expérience en animation nécessaire.
  • Bac+2 requis avec BAFD.
  • Capacité à animer des activités et à encadrer une équipe.

Responsabilités

  • Encadrer et animer des activités pour les jeunes.
  • Gérer l'équipe au sein de l'accueil collectif.
  • Assurer la communication avec les parents.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Informer les parents sur l'organisation et présenter les programmes
Observer le comportement et repérer d'éventuelles difficultés

Formation

Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle- BAFD
Description du poste
Intitulé du poste

Adjoint au Directeur d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Informations générales
  • Type de contrat : CDD - 2 Mois
  • Durée du travail : 35H/semaine
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en journée
  • Salaire brut : 1850,0 Euros à 1900,0 Euros sur 12 mois
Responsabilités
  • Encadrement et animation, gestion d\'équipe
Profil souhaité
Expérience
  • 2 Mois Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle- BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l\'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l\'évolution de l\'enfant et repérer d\'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l\'esprit d\'équipe
  • Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
  • Etre force de proposition
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d\'activité : Administration publique générale
Employeur

20 à 49 salariés

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