Adjoint au chef d'équipe parc André Malraux (H/F)

DEPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) adjoint(e) au chef d'équipe parc André Malraux à Nanterre. Le poste requiert des compétences en encadrement d'agents et en sécurité. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins un an en sécurité ou surveillance. Ce contrat CDD de 12 mois requiert le permis B et implique des activités le week-end. Salaire selon expérience.

Qualifications

• Adjoint territorial du patrimoine titulaire ou contractuel avec une expérience dans le domaine de la sécurité ou de la surveillance.
• Minimum 1 an d'expérience en sécurité ou surveillance est indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement des agents sous votre charge.
• Rassembler le groupe pour distribuer les missions de la journée.
• Suivre les équipements dont vous avez la charge.
• Participer aux animations du parc.

Connaissances

Capacités relationnelles

Capacité d’organisation

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Bonne expression écrite et orale

Formation

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Offre n° 197WWTY - Adjoint au chef d'équipe parc André Malraux (H/F)

Votre pôle/direction Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, écologues, organisateurs d'événements, agents administratifs. travaillent ensemble et innovent pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais. Ils mettent en œuvre une stratégie « Nature » ambitieuse qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d'un espace de nature de qualité à moins de 15 minutes à pied de leur domicile et qui prévoit la création de nouveaux parcs dans les prochaines années. Dotées de moyens à la hauteur des exigences, les équipes déploient des stratégies de gestion et d'aménagement réinventées dans un contexte sociétal et environnemental en mutation. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Responsabilités

• En tant qu'adjoint au chef d'équipe du Parc André Malraux, assurer l'encadrement des agents dont vous avez la charge : suivi des prises et des fins de service, respect du port de la tenue, de la discipline générale, des interventions, de la stricte application des procédures et de l'état du matériel.
• Rassembler chaque jour les membres du groupe pour distribuer les missions de la journée conformément aux directives du chef d'équipe et de l'emploi du temps journalier.
• Assurer la cohésion du groupe et la continuité du service.
• Suivre les équipements : scooters, VTT, émetteurs-récepteurs et matériel divers dont vous avez la charge.
• Rédiger la main courante et suivre l'élaboration des rapports.
• Rédiger le registre de prise et de fin de service ainsi que les consignes journalières.
• Participer aux animations du Parc : journée du patrimoine, parcs en fête, visite guidée, visite ornithologique.

Sujétions particulières

• Permis B
• Port d’EPI
• Encadrement de 4 agents
• Travail le week-end et heure(s) supplémentaires éventuelles

Profil

• Adjoint territorial du patrimoine titulaire, ou contractuel avec une expérience dans le domaine de la sécurité ou de la surveillance (CDD d'un an renouvelable)
• Capacités relationnelles
• Capacité d’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne expression écrite et orale
• Rigueur et disponibilité

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Autre – Selon expérience
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - sécurité ou surveillance Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Équipements et exigences

• Qualification : Employé qualifié

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