Acheteur h/f

Talents Executive; Massy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un professionnel du secteur automobile pour gérer le développement d'un catalogue de pièces de rechange et superviser les achats. Le candidat idéal possède une bonne connaissance du marché et des compétences en Excel et en analyse de données. La rémunération est de 40 000 € avec un variable de 10%.

Qualifications

• Expérience en achats ou gestion fournisseurs dans l'industrie automobile.
• Connaissance du marché de la pièce de rechange (idéalement aftermarket).

Responsabilités

• Superviser les achats et la gestion des stocks de pièces détachées.
• Développer et enrichir le catalogue produit.
• Assurer la mise à jour mensuelle du catalogue.

Connaissances

Connaissance des pièces de rechange automobile

Maîtrise d'Excel

Anglais courant

Capacité à analyser des données

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support.

A propos du poste :

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est spécialisé dans le recrutement de cadres pour les fonctions support. Notre client est une entreprise innovante, en forte croissance, spécialisée dans la distribution de pièces de rechange automobile pour les assureurs, experts et réseaux de garages.

Dans le cadre de projets stratégiques et d'investissements, vous serez responsable du développement et de la gestion du catalogue produits ainsi que des achats stratégiques.

Vos responsabilités :

1. Superviser les achats et la gestion des stocks de pièces détachées.
2. Développer et enrichir le catalogue produit en collaboration avec des fabricants en France et à l'étranger.
3. Assurer la mise à jour mensuelle du catalogue et des tarifs, en coordination avec les équipes internes et les fournisseurs.
4. Réaliser une veille concurrentielle et un benchmark pour optimiser l'offre et la tarification.
5. Identifier et contractualiser avec de nouveaux fournisseurs pour élargir l'offre, notamment sur des pièces stratégiques et certifiées.
6. Gérer les approvisionnements via l'ERP (appels d'offres, suivi des commandes).
7. Analyser les données du catalogue pour améliorer performance et pertinence de l'offre.

Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets d'intégration et la structuration de l'activité.

Profil recherché :

Professionnel du secteur automobile, ayant une bonne connaissance du marché de la pièce de rechange (idéalement aftermarket ou carrosserie), motivé par un projet innovant et ambitieux.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des pièces de rechange automobile et de leurs contraintes techniques.
• Maîtrise d'Excel, bases de données et analyse de chiffres.
• Capacité à calculer, tarifer et positionner des produits sur un marché concurrentiel.
• Anglais courant pour interagir avec des fournisseurs internationaux.
• Expérience en achats, développement de catalogue ou gestion fournisseurs dans l'automobile.

Qualités personnelles :

• Autonomie, organisation et rigueur.
• Leadership et capacité à fédérer.
• Esprit analytique, force de proposition et capacité d'optimisation.
• Réactivité, fiabilité et esprit d'équipe.

Rémunération : 40 000 € + variable 10%