Gestionnaires Traitement de l'Information

CARSAT RHONE-ALPES; Lyon; Hybride; EUR 26 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique en France recherche deux Gestionnaires Traitement de l'Information à Lyon. Les candidats doivent être rigoureux, avoir d'excellentes compétences relationnelles, et être capables de traiter diverses tâches administratives. Le poste est en CDI, avec un télétravail possible et une rémunération annuelle de 26 845 euros. Les candidats doivent postuler en ligne avant le 05/02/2026.

Prestations

Intéressement

Tickets restaurants

Participation aux transports

Mutuelle d'entreprise

Horaires variable

3 jours de RTT

Qualifications

• Doit démontrer un esprit d'analyse et une bonne organisation.
• Excellentes compétences interpersonnelles requises.
• Capacité à traiter les dossiers avec rigueur et fiabilité.
• Doit s'adapter aux outils informatiques utilisés dans le service.
• Respect de la confidentialité exigé.

Responsabilités

• Recevoir et traiter le courrier de la CARSAT.
• Numériser et vidéocoder les documents.
• Enregistrer les demandes de prestations.
• Affranchir le courrier et gérer les liaisons entre sites.
• Exécuter des activités complémentaires diverses.

Connaissances

Capacité d'analyse et d'organisation

Aisance relationnelle

Rigueur

Polyvalence

Autonomie

Respect de la confidentialité

Esprit d'équipe

Description du poste

2 GESTIONNAIRES TRAITEMENT DE L'INFORMATION H/F en CDI

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 05/02/2026

• CDI
• LYON
• de 26 845 € à 26 846 € par an
• NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVHADD119270

CARSAT RHONE-ALPES

Vous travaillerez au sein de la Direction de l'Assurance Retraite chargée de gérer les carrières des actifs, de les informer tout au long de leur vie professionnelle de leurs droits, de conseiller les futurs retraités et de faciliter leurs démarches au moment du passage à la retraite.

Vous exercerez votre activité au sein du Département DMAT, chargé des opérations liées aux flux courriers, flux numériques (numérisation, vidéocodage…) et à l'enregistrement des demandes de droits. Ce Département structuré en 5 unités, est composé de 79 collaborateurs dont 5 managers de proximité. Une entreprise adaptée intervient en complément de l'équipe.

Description du poste

Vous serez chargé(e), au sein du Département DMAT :

• De la réception du courrier de la CARSAT
• De la préparation, la numérisation et le vidéocodage des documents
• De l'enregistrement des demandes de prestations (droits propres, pensions de réversion, ASPA)
• De l'affranchissement du courrier de la CARSAT et des liaisons autres sites
• D'autres activités complémentaires (gestion des formulaires étrangers, gestion des rapports médicaux, gestion des fichiers CAF, etc)

Profil recherché

Vos compétences

Vous devez faire preuve :

• De capaciter d'analyse et d'organisation afin d'assimiler les principes fondamentaux du service public et des fondamentaux de l'Institution Sécurité Sociale (missions, organisation, valeurs…)
• D'aisance relationnelle et du sens de la relation client
• De rigueur et de fiabilité dans le traitement des dossiers et des missions qui vous seront confiées
• De facultés d'adaptation et d'autonomie, pour atteindre la maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite
• D'esprit d'équipe
• Du respect de la confidentialité
• De polyvalence dans les activités du Département

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Le processus se déroulera de la manière suivante :

• Etude des candidatures via CV et lettres de motivation
• Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance le lundi 9 février matin
• Entretien de motivation à réaliser en présentiel au siège à Lyon 3 : le jeudi 12 février pour les candidats sélectionnés

Conditions

Poste CDI - Statut employé

Niveau 3 - Coeff. 252

Rémunération : 1 917,57€ brut mensuel sur 14 mois, soit 26 845.93€ brut annuel

Prise de poste : 09/03/2026

Lieu de travail : Lyon 3ème (siège - avenue Georges Pompidou)

Dans le cadre de l'accompagnement à la prise de fonction, un parcours d'intégration et de formation interne sera mis en place pour le candidat retenu.

Avantages :

• Contrat 36h + 3 jours de RTT ou 39h + 20 jours de RTT
• Rémunération sur 14 mois
• Horaire variable
• Intéressement
• Tickets restaurants: 11,52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d'entreprise

Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe,

• Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
• Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations

Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.

Contact

Métier :

Audrey VIALLON

Responsable du Département DMAT

Ressources Humaines :

Laura GARCIA

Chargée de Recrutement et de gestion des compétences

Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 05/02/2026.

Les avantages liés au poste

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