Consultor SAP S/4HANA Senior - FI/CO/QM | Madrid (Híbrido)
Jordan martorell s.l.
Madrid
Híbrido
EUR 39.000 - 42.000
Jornada completa
Hoy
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Descripción de la vacante
Una consultora SAP internacional busca Consultores SAP Senior especializados en S/4HANA para un proyecto en el sector farmacéutico. Se requiere experiencia en FI-CO, CO y QM, con alta disponibilidad y un nivel de inglés B2. Se ofrece contrato estable, desarrollo profesional y un entorno de trabajo colaborativo. El salario oscila entre 39,000 y 42,000 euros anuales y la modalidad es híbrida, con viajes a Turquía e Italia.
Servicios
Participación en un proyecto internacional
Desarrollo profesional
Viajes internacionales cubiertos
Modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 en remoto)
Formación
Más de 5 años de experiencia como consultor SAP en el módulo correspondiente.
Certificación SAP S/4HANA (obligatoria para QM y CO deseable para FI-CO).
Experiencia demostrable en proyectos full lifecycle de S/4HANA.
Responsabilidades
Configuración y supervisión de procesos SAP FI-CO, CO y QM.
Colaboración con usuarios clave, elaboración de pruebas y validaciones.
Formación y soporte a usuarios finales.
Conocimientos
Configuración SAP FI-CO
Configuración SAP CO
Configuración SAP QM
Inglés alto (mínimo B2)
Español fluido
Educación
Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Ingeniería
Herramientas
SAP S/4HANA
Descripción del empleo
Una consultora SAP internacional busca Consultores SAP Senior especializados en S/4HANA para un proyecto en el sector farmacéutico. Se requiere experiencia en FI-CO, CO y QM, con alta disponibilidad y un nivel de inglés B2. Se ofrece contrato estable, desarrollo profesional y un entorno de trabajo colaborativo. El salario oscila entre 39,000 y 42,000 euros anuales y la modalidad es híbrida, con viajes a Turquía e Italia.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.