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Otis Elevator Co.
Jefe de taller
Job summary
Una empresa multinacional en expansión busca un responsable de taller en San Sebastián para liderar el área técnica, supervisar un equipo y gestionar el mantenimiento de vehículos. Se requiere experiencia en el sector y habilidades en mecánica y electricidad. Se ofrece un proyecto estable y un atractivo paquete retributivo, incluyendo formación continua y un buen ambiente de trabajo.
Benefits
Qualifications
- Experiencia previa liderando talleres en el sector automoción, transporte, maquinaria o similar.
- Capacidad para coordinar equipos y trabajar por objetivos.
Responsibilities
- Supervisión y coordinación del equipo técnico de taller.
- Organización del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos frigoríficos.
- Gestión de proveedores y control de calidad.
Skills
Buscamos un / a Responsable de Taller
Empresa multinacional en fase de expansión en España busca incorporar un / a Responsable de Taller para liderar el área técnica en su base operativa en San Sebastián.
Ubicación : San Sebastián (Donostia)
- Supervisión y coordinación del equipo técnico de taller (mecánicos, frigoristas, etc.).
- Organización del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos frigoríficos.
- Gestión de proveedores, control de calidad y seguimiento de reparaciones.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y tiempos de servicio.
- Experiencia previa liderando talleres en el sector automoción, transporte, maquinaria o similar.
- Conocimientos en mecánica, electricidad y / o sistemas de refrigeración.
- Capacidad para coordinar equipos y trabajar por objetivos.
- Perfil orientado a la mejora continua, con visión operativa y de servicio.
- Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento.
- Atractivo paquete retributivo.
- Ticket restaurante y seguro médico privado.
- Formación continua y desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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