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Job summary
Una empresa líder en gestión de residuos busca un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos para dar soporte técnico y garantizar el cumplimiento normativo. Se requiere formación específica y 2 años de experiencia en un puesto similar. La empresa ofrece un contrato estable, formación continua y un ambiente de trabajo colaborativo.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 2 años en PRL o RRHH.
- Se valorará experiencia previa en el sector de gestión de residuos o industrial.
Responsibilities
- Dar soporte técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Coordinar y gestionar documentación de PRL.
- Colaborar en investigación de incidencias y accidentes.
Skills
Education
Tools
Con más de 75 años de historia, en Sucesores de Leonardo García S.L. somos un referente en el sector de la gestión integral de residuos y la consultoría medioambiental. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas como base de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos, comprometido/a con la mejora continua y con ganas de formar parte de un equipo profesional y humano.
Dar soporte técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Personal, garantizando el cumplimiento normativo, la seguridad en las operaciones y la correcta gestión documental de empleados y subcontratas.
- Coordinación y gestión documental de PRL (propia y de contratas).
- Validación y carga de documentación en plataformas CAE (por ejemplo: CTAIMA, Metacontratas, etc.).
- Seguimiento de reconocimientos médicos, formación y EPI del personal.
- Colaboración en la investigación de incidencias y accidentes.
- Apoyo en tareas administrativas de RRHH: control de horas, vacaciones, contratos y formación interna.
- Coordinación con responsables de planta y encargados para garantizar el cumplimiento de normas de seguridad.
- Elaboración de informes, indicadores y soporte a auditorías internas o externas.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con PRL o RRHH.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas CAE.
- Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de gestión de residuos o industrial.
- Capacidad organizativa, orientación al detalle y actitud proactiva.
- Incorporación a una empresa consolidada, innovadora y en crecimiento.
- Contrato estable y proyección profesional en un entorno técnico y colaborativo.
- Formación continua en seguridad, medio ambiente y desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo, con valores sólidos y visión de futuro.
- Envía tu CV a: ******
- Inscríbete directamente a través de LinkedIn.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.