Técnico Electromecánico Industrial – Turnos y Estabilidad
ALIER
Rosselló
Presencial
EUR 38.000 - 45.000
Tempo integral
Há 3 dias
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Resumo da oferta
Una empresa de mantenimiento industrial, ubicada en Rosselló, busca incorporar a su equipo un/a técnico/a eléctrico con al menos 3 años de experiencia en un entorno industrial. Las responsabilidades incluyen reparar averías, colaborar en el montaje de equipos y controlar el estado de la maquinaria. Se ofrece un contrato estable, horario a turnos y un salario de 45.000€ brutos anuales. Se valorarán conocimientos en electromecánica, hidráulica y neumática, además de habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Qualificações
Mínimo 3 años de experiencia en entorno industrial con maquinaria pesada.
Conocimientos en variadores de frecuencia, motores e instrumentos.
Conocimientos de PRL adecuados al puesto de trabajo.
Responsabilidades
Reparar averías y fallos en equipos e instalaciones según prioridades.
Colaborar en el montaje de equipos nuevos y diseños de mantenimiento.
Controlar el estado de la maquinaria y herramientas periódicamente.
Informar sobre el estado de las reparaciones al sistema y personal implicado.
Realizar calibración y mantenimiento de instrumentos de campo.
Proponer mejoras para prever problemas.
Conhecimentos
Electromecánica
Hidráulica
Neumática
Iniciativa
Capacidad de comunicación
Trabajo en equipo
Flexibilidad
Tolerancia a la presión
Formação académica
CFGM en Eléctrica o Electrónica
Descrição da oferta de emprego
Una empresa de mantenimiento industrial, ubicada en Rosselló, busca incorporar a su equipo un/a técnico/a eléctrico con al menos 3 años de experiencia en un entorno industrial. Las responsabilidades incluyen reparar averías, colaborar en el montaje de equipos y controlar el estado de la maquinaria. Se ofrece un contrato estable, horario a turnos y un salario de 45.000€ brutos anuales. Se valorarán conocimientos en electromecánica, hidráulica y neumática, además de habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.