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Técnico/a de Mantenimiento Hotel Fuengirola
Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca un profesional para el mantenimiento hotelero en Fuengirola. Las responsabilidades incluyen gestionar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando un ambiente confortable para huéspedes y compañeros. Se valorará la experiencia previa en el sector hotelero y se ofrece un contrato indefinido con posibilidades de desarrollo profesional y un ambiente dinámico.
Servicios
Formación
- Experiencia en mantenimiento de hoteles es esencial.
- Capacidad de trabajar en un equipo dinámico.
- Disponibilidad para turnos rotativos.
Responsabilidades
- Gestionar mantenimiento preventivo y correctivo del hotel.
- Cumplir con la legislación vigente y normas internas.
- Apoyo al responsable de mantenimiento en tareas.
Conocimientos
¿Posees experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo? ¿Has trabajado en sector hotelero anteriormente? ¿Estás buscando empleo por la zona de Fuengirola? ¡Ésta es tu oportunidad!
- Gestionar las actividades y tareas relacionadas con mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y maquinaria del hotel.
- Velar por el cumplimiento de la legislación vigente, las normas y procedimientos internos de la empresa, para garantizar un ambiente confortable para nuestros compañeros y nuestros huéspedes.
- Apoyarás al responsable de mantenimiento en las tareas necesarias.
- Experiencia en el mantenimiento de hoteles
- Capacidad de trabajo en equipo
- Disponibilidad para turnos rotativos de lunes a domingo.
- Proactividad, motivación y ganas
- Incorporación a un equipo profesional y dinámico. Contrato indefinido con empresa final
- Ambiente de trabajo vacacional, con clientes que buscan desconectar.
- Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
- Flexibilidad y estabilidad laboral en una empresa abierta todo el año.
- Salario según convenio
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.