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Descripción de la vacante
Una empresa líder en gestión ambiental en Gijón busca un profesional para realizar mantenimientos preventivos en instalaciones de calefacción y ACS. Se requiere un grado medio en instalaciones de producción de calor y experiencia mínima de 3 años. La compañía valora la diversidad y garantiza igualdad de oportunidades para todos los candidatos.
Formación
- Grado medio en instalaciones de producción de calor o similares.
- Carnet RITE es deseable.
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento.
Responsabilidades
- Realizar mantenimientos preventivos en instalaciones de calefacción.
- Atender las averías en las instalaciones.
- Reportar el trabajo realizado al jefe de equipo.
Conocimientos
Educación
- Realización de mantenimientos preventivos en instalaciones de calefacción y ACS, mayoritariamente en instalaciones centralizadas del sector residencial.
- Se encargará de realizar sus tareas en las instalaciones de gas y gasóleo.
- Atender las averías que surjan en las instalaciones.
- Reportarán su trabajo al / la jef@ de equipo.
Grado medio en instalaciones de producción de calor o en instalaciones frigoríficas y de climatización. Se valorarán también otros grados como calderería eléctrica o fontanería.
- Mantenimiento y Reparación de Calderas de Gás y Gasoil
- Análisis de Combustión y Regulación de Quemadores.
- Control y Telegestión de instalaciones.
Carnet RITE, Experiencia en Sector Terciario e Industrial, Formación en Legionella.
3 años.
Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados.
Por eso para Veolia la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral es un principio fundamental por lo que nuestro objetivo es asegurar que todas las personas independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros factores tengan la oportunidad de formar parte de nuestros equipos y desarrollar su potencial al máximo.
Como empresa inclusiva Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
No
Full-time
Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management
years
1
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.