Desde la división de Manufacturing de LHH estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para incorporarse a una empresa industrial líder en su sector.
Misión del puesto:
Realizar y supervisar intervenciones de mantenimiento técnico/a de alta complejidad, actuando como referente operativo dentro del equipo y colaborando estrechamente con el Responsable de Mantenimiento en la mejora continua y planificación de las infraestructuras.
Funciones principales:Ejecutar y supervisar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones,
equipos y sistemas técnicos/as.Diagnosticar y resolver averías complejas de forma autónoma.Participar en la planificación y mejora de procedimientos técnicos/as.Coordinar y formar a operarios/as de mantenimiento menos experimentados.Colaborar en la evaluación técnica de proveedores/as externos y controlar la calidad de sus trabajos.Mantener actualizada la documentación técnica y los partes de mantenimiento.Participar activamente en la detección de necesidades de mejora en infraestructuras y maquinaria.Actuar como segundo de abordo del Responsable de Mantenimiento en su ausencia.
Requisitos del puesto:Formación profesional de grado medio o superior en Mantenimiento, Electromecánico/a, Instalaciones Eléctricas o similar.Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial o logístico.Conocimientos sólidos en electricidad, mecánico/a, fontanería, climatización y sistemas automatizados.Valorable formación en prevención de riesgos laborales (PRL).Capacidad de liderazgo técnico/a y trabajo en equipo.Carnet de conducir B y coche propio.
Competencias personales:Autonomía y capacidad resolutiva.Liderazgo operativo y orientación al aprendizaje de otros.Planificación y seguimiento riguroso de tareas.Compromiso con la mejora continua y la seguridad.Perfil proactivo con visión de crecimiento interno.
Si cuentas con experiencia en entornos industriales y te motiva seguir desarrollándote en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, ¡queremos conocerte!
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.