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Una ONG especializada en economía social busca candidato para gestionar proyectos medioambientales y sociales en Madrid. Requiere titulación superior, 3 años de experiencia y dominio del inglés. Se ofrece contrato indefinido, formato híbrido, y un salario de 26.300 € brutos anuales.
AERESS, la Asociación Española de Recuperadores de Economía Social y Solidaria, es una entidad sin ánimo de lucro, de carácter estatal, fundada en 1994, y declarada de Utilidad Pública. Agrupa a organizaciones sociales que se dedican a la reducción, reutilización y reciclaje de residuos con un objetivo de transformación social y de promoción de la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. Engloba un sector con grandes oportunidades y en pleno desarrollo de nuevos objetivos, en línea con los objetivos de la Economía Circular y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. A su vez, formamos parte de la red Europea de Recuperadores RREUSE, que agrupa a nivel internacional entidades con los mismos objetivos con la que conjuntamente desarrollamos tareas de incidencia política y mejora del sector.
El puesto se integra en la Secretaría Técnica de AERESS, y tiene como objeto la formulación, desarrollo y justificación de proyectos con marcado carácter medioambiental y social, que realizan las entidades de AERESS.
Funciones del puesto
1. Proyectos de base mediaombiental y social
2. Gestión de herramientas y datos
3. Soporte técnico a entidades socias y participación en redes afines
Buscamos una persona con titulación superior y experiencia demostrable en el ámbito del medio ambiente. Cercana al tercer sector de la Economía Social y Solidaria y que se identifique con los valores sociales y ambientales que promueve la Asociación.
En concreto se requieren los siguientes conocimientos y/o experiencia contrastada en:
Se valorará:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.