Educador / a social

Asociación Provivienda; Sevilla; Presencial; EUR 13.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social en Sevilla busca a un/a Educador/a social para atender y solucionar conflictos vecinales. Se requiere titulación en Educación Social, experiencia en intervención y habilidades en trabajo en equipo. Se ofrece contrato indefinido, flexibilidad horaria, teletrabajo parcial y beneficios adicionales como desarrollo profesional y días de vacaciones.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo a tiempo parcial

60 horas de libre disposición

Oportunidades de carrera

Formación

• Formación en gestión y resolución de conflictos de al menos 100 horas.
• Experiencia mínima de 5 años en intervención y conducción de grupos.
• Experiencia de al menos 1 año en intervención familiar.

Responsabilidades

• Atender y asesorar a las personas afectadas por conflictos vecinales.
• Realizar seguimiento social de personas o familias.
• Coordinar con entidades y organizaciones locales.

Conocimientos

Compromiso con los valores de Provivienda

Trabajo en equipo y colaboración

Capacidad organizativa y de gestión

Educación

Titulación universitaria en Educación Social

Formación en gestión y resolución de conflictos

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Código Ref. :

Número de vacantes : 1

Puesto de trabajo : Educador / a social

Grupo profesional : 1

Centro de traba jo : Sevilla

Jornada : 19,375 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno de tarde

Salario Bruto Mensual : 876,10 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual : 12.265,48 €

Tipo de contrato : Indefinido

Programa : Servicio de mediación y resolución de conflictos, e intervención externa en comunidades vecinales

Fecha de incorporación : Inmediata

Periodo de prueba : 6 meses

Dependencia funcional : Responsable estatal de mediación y convivencia

Dependencia jerárquica : Responsable de proyecto

MISIÓN DEL PUESTO

Atender, orientar y asesorar de forma individual y / o grupal a las personas afectadas bien por el conflicto vecinal, puesto de manifiesto por el afectado, por la comunidad o por la entidad responsable; o bien por la incorporación a la comunidad, accediendo a la misma por la vía de adjudicación de la excepcionalidad.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

• Contribuir a la implementación del Servicio apoyando al responsable del Servicio.
• Realizar el seguimiento social de las personas o familias residentes en las viviendas, incidiendo especialmente en las labores de valoración y diagnóstico social.
• Mantener cuantas reuniones se estimen necesarias para la consecución de los objetivos.
• Realizar tareas de mediación y trabajo en red.
• Aplicar los protocolos que puedan generarse en la gestión del Servicio.
• Interlocución y coordinación con entidades y organizaciones.
• Realización de las actividades grupales, vecinales y comunitarias.
• Coordinación con agentes sociales, vecinos / as, servicios y recursos de la zona, así como con las / os trabajadoras / es sociales de Servicios Sociales.
• Elaboración de informes de intervención, así como los correspondientes a los seguimientos de excepcionalidad.
• Todas aquellas que se estime que le corresponden por aplicación de su marco laboral y profesional.

PERFIL PROFESIONAL

• Titulación universitaria en Educación Social
• Formación en gestión y resolución de conflictos de al menos 100 horas
• Conocimientos de informática nivel usuario (Office)

EXPERIENCIA LABORAL

• Experiencia, de al menos 5 años en intervención y conducción de grupos aplicando técnicas activas en contextos educativos y de resolución de conflictos.
• Experiencia de al menos 1 año en intervención familiar

SE VALORARÁ

• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Formación en intervención desde la perspectiva de género.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

COMPETENCIAS

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Capacidadpropositiva y resolutiva.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Creatividad. Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Capacidad organizativa y de gestión.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno compartido.