Sociales jobs in Spain

COMERCIAL COMPRAS CENTRO DE RECICLAJE

MADRID

Como empresa líder europea en reciclaje de metales, Riwald (del grupo ArcelorMittal) desempeña un papel crucial como proveedor global en la cadena circular de la utilización sostenible de materiales. Con más de 30 años de experiencia y múltiples ubicaciones, satisfacemos la demanda mundial de materiales ferrosos y no ferrosos en diversas industrias. Riwald se caracteriza por ser una de las empresas de reciclaje más avanzadas del sector. Se lo debemos a nuestra amplia experiencia, a nuestra amplia gama de técnicas de reciclaje y a nuestro compromiso inquebrantable con los estándares medioambientales, sociales y corporativos.

Cada año, Riwald recicla cientos de miles de toneladas de materiales de desecho, incluidos electrodomésticos, residuos industriales de alto valor, vagones de ferrocarril y aviones. Estos materiales se transforman en más de 150 tipos de materias primas sostenibles a través de nuestros avanzados procesos de reciclaje. Debido a nuestra posición, experiencia y tecnologías de separación de última generación, Riwald contribuye activamente a encontrar soluciones a los desafíos ambientales globales. Alineamos nuestras estrategias de sostenibilidad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y utilizamos tecnologías innovadoras para maximizar la recuperación de materias primas.

Con el objetivo de continuar expandiendo su actividad en Europa, Riwald Recycling inicia su actividad en España en las instalaciones de ArcelorMittalMadrid. Buscamos para este desarrollo un comercial con experiencia en el sector del reciclaje de metales férricos y no férricos.

Identificar oportunidades en el mercado y gestionar la compra de metales férricos y no férricos en la zona centro de España.

• Captación y creación de cartera de proveedores.
• Negociaciones contractuales con proveedores.
• Análisis de la rentabilidad.
• Estrecha cooperación con las operaciones en la campa/instalaciones.

• Experiencia profesional demostrable en puesto similar dentro del negocio de reciclaje de metales férricos y no férricos.
• Fuertes habilidades de negociación y asertividad.
• Autonomía y fuerte compromiso.
• Actitud segura y determinante.
• Alto nivel en cultura de seguridad y prevención de riesgos laborales.
• Conocimiento de los sistemas ERP, especializado en la gestión comercial, así como del paquete MS Office.

• Paquete económico competitivo.
• Equipo altamente comprometido.
• Entorno de trabajo multinacional.
• Oportunidades de formación interna, así como futuro desarrollo profesional en todo el grupo ArcelorMittal.

Sobre nosotros

ArcelorMittal es la principal empresa siderúrgica y minera del mundo, con presencia en 60 países e instalaciones siderúrgicas primarias en 16 países. En 2022, ArcelorMittal tuvo unos ingresos de 79.800 millones de dólares y una producción de acero bruto de 59,0 millones de toneladas métricas, mientras que la producción de mineral de hierro alcanzó los 45,3 millones de toneladas métricas. Nuestro propósito es producir aceros cada vez más inteligentes que tengan un beneficio positivo para las personas y el planeta. Aceros fabricados mediante procesos innovadores que utilizan menos energía, emiten significativamente menos carbono y reducen los costes. Aceros más limpios, resistentes y reutilizables. Aceros para vehículos eléctricos e infraestructuras de energía renovable que apoyarán a las sociedades en su transformación a lo largo de este siglo. Con el acero en nuestro núcleo, nuestra gente inventiva y una cultura empresarial en el corazón, apoyaremos al mundo para lograr ese cambio. Esto es lo que creemos que se necesita para ser la empresa siderúrgica del futuro. ArcelorMittal cotiza en las bolsas de valores de Nueva York (MT), Ámsterdam (MT), París (MT), Luxemburgo (MT) y en las bolsas españolas de Barcelona, Bilbao, Madrid y Valencia (MTS).

Para más información sobre ArcelorMittal, visite: http://corporate.arcelormittal.com

Sobre el equipo

ArcelorMittal es la principal empresa siderúrgica y minera del mundo, con presencia en 60 países de todo el mundo. Guiados por la filosofía de producir acero seguro y sostenible, somos el proveedor líder mundial de acero de calidad. ArcelorMittal Downstream Solutions cuenta con más de 100 unidades de reporte (con emplazamientos comerciales e industriales) en más de 32 países. Nuestra fuerza motriz abarca las 8 divisiones de negocio de ArcelorMittal Downstream Solutions, que atienden a clientes de segmentos industriales como el aeroespacial, la automoción, la construcción, los bienes de consumo, la defensa, la energía, la medicina y la fabricación. En ArcelorMittal Downstream Solutions fomentamos la visión empresarial y apoyamos a nuestros empleados para que se conviertan en futuros líderes de ArcelorMittal. Nuestro objetivo es dar a nuestra gente todas las oportunidades para prosperar en su carrera y crecer como parte de una empresa global. Nuestros empleados de ArcelorMittal Downstream Solutions tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades y asumir nuevos retos en un entorno internacional, ofreciendo una trayectoria profesional diversa y satisfactoria. Nuestro personal nos apoya en funciones relacionadas con los procesos empresariales posteriores de salud y seguridad, producción y cadena de suministro, estrategia y desarrollo comercial, ventas y marketing, finanzas, recursos humanos, investigación y desarrollo, así como TI e innovación digital. Contamos con más de 10.000 empleados en nuestros distintos negocios.

ArcelorMittal Downstream Solutions está comprometida con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo que promueva y valore la diversidad y dé la bienvenida a personas de todos los orígenes. Estamos convencidos de que una fuerza laboral que se siente respetada y capacitada para aportar su yo completo y auténtico al trabajo liderará el camino de la innovación y aportará agilidad, perspectivas y experiencias para contribuir a nuestro éxito.

Para nosotros, la diversidad significa una fuerza laboral que refleja diferentes culturas, generaciones, géneros, grupos étnicos, orientación sexual, nacionalidades, habilidades, orígenes sociales y todas las demás diferencias únicas que nos hacen individuos. La inclusión consiste en crear un entorno de trabajo en el que todos tengan la oportunidad de participar plenamente en la creación del éxito empresarial y en el que todos los empleados sean valorados y respetados por sus habilidades, experiencias y perspectivas distintivas.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión guiará nuestra contratación, nuestra cultura laboral y nuestro servicio al cliente.