Administración de Personal

Robert Walters Spain; Vitoria; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Administración de Personal en Vitoria, que se encargará de la gestión integral de nóminas y cumplimiento de normativas laborales para aproximadamente 160 empleados. El candidato ideal deberá tener formación en ADE o Relaciones Laborales, y experiencia en administración de personal, además de una sólida comprensión de la legislación laboral y Seguridad Social. Se ofrece un contrato permanente y el trabajo será presencial.

Formación

• Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal, idealmente en entornos industriales.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de mutuas/PRL.
• Atención al detalle y confidencialidad.

Responsabilidades

• Elaboración y procesamiento mensual de nóminas.
• Preparación y presentación de Seguros Sociales.
• Comunicación de accidentes laborales y seguimiento con la Mutua.
• Elaboración y gestión de contratos y documentación laboral.
• Atención y resolución de consultas administrativas de los empleados.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Legislación laboral

Seguridad Social

Manejo de herramientas de nóminas

Capacidad organizativa

Educación

Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Programas de gestión laboral

Descripción del empleo

Desde Robert Walters Bilbao, estamos en la búsqueda de Técnico/a de Administración de Personal será responsable de gestionar de forma integral los procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral de aproximadamente 160 empleados, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y ofreciendo un soporte eficaz al departamento de Recursos Humanos y a la plantilla.

Responsabilidades principales

1. Gestión de nóminas

Elaboración, revisión y procesamiento mensual de 160 nóminas, incluyendo variables, pluses, incidencias, horas extras y complementos.

Cálculo y control de retenciones, embargos, anticipos y otros conceptos retributivos.

Gestión de incidencias y resolución de dudas de los empleados relacionadas con la nómina.

2. Seguros Sociales y obligaciones con la Seguridad Social

Preparación y presentación de Seguros Sociales (Sistema RED).

Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.

Coordinación y control de partes de IT (incapacidad temporal), maternidad/paternidad y otros trámites telemáticos.

3. Coordinación con la Mutua y PRL

Comunicación de accidentes laborales y seguimiento de los partes con la Mutua colaboradora.

Apoyo en la coordinación con el servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para asegurar el cumplimiento normativo.

Gestión de reconocimientos médicos y documentación relacionada con la vigilancia de la salud.

4. Administración contractual y documentación laboral

Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y renovaciones.

Control y actualización de expedientes de personal, tanto físicos como digitales.

Preparación de certificados, informes y documentación requerida por empleados o administraciones públicas.

5. Relación con empleados y soporte al departamento de RRHH

Atención y resolución de consultas del personal sobre temas administrativos.

Apoyo en procesos de selección, bienvenida y salida de empleados cuando sea necesario.

Participación en mejoras de procesos y digitalización administrativa.

Perfil requerido

Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal, idealmente en entornos industriales.

Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de mutuas/PRL.

Manejo de herramientas de nóminas y programas de gestión laboral.

Capacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad.

Sobre la posición

Tipo de contrato: Perm

Área: Nómina y Administración de Personal

Sector: Recursos Humanos y Personal

Tipo de trabajo: Presencial

Nivel de experiencia: Mando intermedio

Referencia: 3FHYF3-F3071335

Fecha de publicación: 4 de diciembre de 2025