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Una firma tecnológica innovadora en Madrid busca un Senior DevOps Engineer con experiencia en automatización y despliegue de plataformas cloud. El candidato ideal tendrá habilidades en AWS, Terraform y Jenkins. Se integrará en proyectos de arquitectura avanzada y encargará de diseñar soluciones multicloud, aplicando prácticas de DevSecOps. Si te apasiona la tecnología y buscas un entorno desafiante donde se valora la innovación, esta oportunidad es para ti.
Descripción
En SG Tech impulsamos la transformación tecnológica de nuestros clientes mediante soluciones de alto impacto en entornos cloud, datos e inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque práctico, colaborativo y orientado a resultados, integrándonos en proyectos estratégicos donde la ingeniería, la automatización y la innovación marcan la diferencia. Apostamos por entornos modernos, retadores y con un fuerte foco en buenas prácticas, escalabilidad y excelencia operativa.
Buscamos incorporar un perfil DevOps senior con sólida experiencia en automatización, operación y despliegue de plataformas cloud, así como en la integración y gobierno de servicios de IA generativa en entornos corporativos. La persona se integrará en proyectos de plataforma y arquitectura avanzada, participando activamente en el diseño, estandarización y operación de soluciones multicloud altamente automatizadas, seguras y observables.
El rol combina responsabilidades de infraestructura como código, CI/CD, DevSecOps, observabilidad y gestión de plataformas distribuidas, con un componente diferencial en la integración de proveedores de LLM y el diseño de flujos gobernados para su consumo empresarial. Se trata de una posición clave para perfiles con visión transversal, orientación a calidad técnica y capacidad para trabajar en entornos críticos y de alta complejidad.
Si te motiva trabajar en proyectos punteros, con impacto real y autonomía técnica, en un entorno donde se valora el criterio profesional y la mejora continua, este reto es para ti.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.