Técnico/a PRL

COSERMO; Gijón; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería en Asturias busca un/a Técnico/a PRL para proyectos en la zona centro. Las funciones incluyen gestión de equipos, supervisión de planes de seguridad y realización de inspecciones. Se requiere un Técnico medio/superior en Prevención de Riesgos Laborales y al menos 2 años de experiencia en entornos industriales. La incorporación es inmediata. Se ofrece un entorno dinámico y un proceso de selección ágil.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como TPRL en instalaciones industriales.
• Carnet de conducir es necesario.

Responsabilidades

• Gestión de equipos en obra.
• Supervisión de planes de seguridad y documentos relacionados.
• Realizar inspecciones periódicas en obra.

Conocimientos

Gestión de equipos

Supervisión de seguridad

Inspecciones en obra

Educación

Técnico Medio o Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

En COSERMO, empresa dedicada a ingeniería, fabricación en taller propio, montaje y mantenimientos industriales, estamos buscando un/a Técnico/a PRL para incorporarse a Obra en proyecto ubicado en Asturias zona centro.

Incorporación inmediata.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Gestión de equipos.
• Supervisión y elaboración de los planes de seguridad y de la gestión de documentación de las obras.
• Asistir a reuniones de coordinación.
• Realizar periódicamente inspecciones en obra.
• Trasladar la información de interés en materia preventiva hacia la estructura de la organización, así como los resultados del desarrollo de la acción preventiva.
• Revisar y controlar la documentación referente a la Prevención de Riesgos Laborales asegurando su disponibilidad.
• Supervisar las formaciones internas en materia de Seguridad y Salud, específicas de obra, de plantas, de uso de equipos, etc.

¿Qué esperamos que tengas?

• Técnico Medio o Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia de al menos 2 años como TPRL en instalaciones industriales.
• Carnet de conducir.

Proceso de selección:

• Entrevista con RRHH (máximo 30 minutos)
• Entrevista final con PRL y RRHH