puestos de Rrhh en Gran Bretaña

Empresa líder en su sector quiere incorporar un Coordinador de Recursos Humanos de forma indefinida a su organización.

Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, RRLL o similar. Valorable Master o Postgrado en Direccion de RRHH, Gestión de Talento o afín.

Al menos 3 años de experiencia progresiva en roles de RRHH, habiendo pasado por funciones de técnico o especialista en varias áreas (reclutamiento, administración de personal, formación, etc.).

Conocimiento de la normativa laboral española así como capacidad para supervisar / ejecutar proceso de nóminas, cotizaciones y trámites con la Seguridad Social

Mínimo B2 de inglés (se hará prueba)

Empatía, don de gentes, proactividad, comunicación, resolución de conflictos, orientación a cliente interno

Diseño de mapa de competencias y posterior creación del sistema de evaluación de desempeño, así como planes de desarrollo profesional

Revisión, implantación y cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos de la compañía.

Supervisión del ciclo de vida completo del empleado (contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales). Gestión de ausencias y control horario.

Gestión de procesos de selección : selección de fuentes de reclutamiento, publicación de anuncios, criba curricular, entrevistas

Coordinación y supervisión de los planes de formación y diseño de programas de desarrollo de talento.

Gestión y trato del día a día con los trabajadores y punto de contacto de RRHH para las unidades de negocio

PRL del centro de trabajo

Posición indefinida

Remuneración en función de experiencia y oportunidad de desarrollo profesional

Será necesario permiso de conducir y vehículo propio para llegar a las instalaciones

Hr Coordinator • Madrid, Comunidad de Madrid, España