HRBP

Saur EUROPE; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional líder en gestión del ciclo del agua busca un HRBP en Madrid. Este rol es fundamental para asegurar la satisfacción de los empleados y la correcta gestión de los recursos humanos. El candidato ideal aportará más de 10 años de experiencia en el ámbito de RRHH, así como un sólido conocimiento de la legislación laboral y habilidades interpersonales excepcionales. Ofrecemos un ambiente de trabajo híbrido, un contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno diverso e inclusivo. Si estás listo para contribuir a un equipo comprometido con la sostenibilidad y la innovación, ¡esperamos tu candidatura!

Servicios

Contrato indefinido

Salario fijo + variable

Ticket restaurante

Desarrollo profesional

Formación

• 10 años de experiencia como HRBP en gestión de RRHH.
• Conocimiento de legislación laboral y herramientas de evaluación.

Responsabilidades

• Participar en evaluaciones de desempeño y compensaciones.
• Asesorar a empleados y directivos en cuestiones de RRHH.
• Gestionar la comunicación interna y las relaciones laborales.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Negociación

Capacidad de resolución de conflictos

Comunicación interna

Conocimientos de legislación laboral

Aptitudes interpersonales

Educación

Estudios de RRLL

Derecho

Psicología

Máster especializado en RRHH

Herramientas

Programa de nóminas

Gestión del tiempo de trabajo

Workday

Descripción del empleo

Con más de 80 años de experiencia y presencia internacional, el Grupo SAUR, matriz de la filial española GESTAGUA, es líder europeo en la gestión integral del ciclo del agua.

Con un alto compromiso con la buena gestión, la satisfacción de los clientes y la mejora continua, GESTAGUA mantiene una política de calidad y sostenibilidad que promueve el uso de energías renovables, enfocando su actividad en: Servicios de Agua, Ingeniería del Agua y Soluciones de Agua Industrial, Tecnología y Patentes.

Nuestra “Mission Water” es dar al agua el valor que merece e invertir para preservar el recurso más preciado.

Para ello, contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector, para brindar un servicio personalizado y cumplir con las expectativas de cada uno de nuestros clientes, ofreciendo soluciones vinculadas a la gestión y tratamiento de aguas con la mayor eficiencia posible.

Somos una compañía, con un alto compromiso con la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua y la responsabilidad, principios que inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad.

Si buscas un lugar que apueste por tu evolución y crecimiento, que te invite a colaborar con diversas personas a lo largo de la organización o que te dé la oportunidad de elegir el modelo de trabajo que más se adapte contigo... ¡Te estamos esperando!

TU DIA A DIA EN SAUR

En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP para España que estará basado en nuestras oficinas centrales, en Madrid.

Reportando directamente al director/a internacional de RRHH, el perfil seleccionado se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Participar en las revisiones de compensaciones y beneficios (incremento salarial, bonus), evaluación de desempeño, evaluación de las necesidades de formación, etc.
• Gestionar las necesidades de plantilla y los costes laborales de acuerdo con los presupuestos establecidos en colaboración con el equipo de Talent Acquisition.
• Contribuir en el desarrollo de nuevas políticas y procedimientos de RRHH.
• Asesorar de forma directa a empleados y directivos en diversas cuestiones de RR.HH. (legislación laboral, formación, contratación, contratos de trabajo, integración de nuevos empleados, entrevistas de evaluación, retribución, etc.).
• Gestionar y resolver las reclamaciones de los empleados.
• Apoyar a los empleados en su desarrollo profesional y de carrera.
• Garantizar, dirigir y facilitar la comunicación interna dentro de la empresa, actuando como interfaz entre la dirección y los empleados.
• Apoyar al responsable de RRLL en el mantenimiento e impulso de la relación con los órganos de representación de los trabajadores.
• Supervisión y preparación de informes y reportes.
• Supervisar, analizar y tomar medidas correctoras sobre los indicadores clave de rendimiento de RRHH (absentismo, indemnizaciones, permisos, formación, cuentas de ahorro de tiempo, etc.).

TU PERFIL

Perfil buscado:

• Estudios de RRLL, Derecho, Psicología. Máster especializado en RRHH, gestión de empresa.
• Experiencia de, al menos, 10 años como HRBP.
• Conocimiento general de todos los ámbitos de la gestión de RRHH: contratación, integración, formación, gestión de carrera, movilidad, nóminas, administración de personal.
• Amplio conocimiento de RRLL: obligaciones legales, derecho laboral, derecho social...
• Conocimiento de las operaciones y líneas de negocio de la empresa o similares.
• Conocimiento de los métodos y herramientas de evaluación y planificación.
• Conocimientos de programas informáticos de RRHH: programa de nóminas, gestión del tiempo de trabajo, workday...
• Buenas aptitudes interpersonales, capacidad de negociación, mentalidad abierta, iniciativa, discreción.
• Nivel de inglés intermedio.

TUS VENTAJAS EN GESTAGUA

Se ofrece:

• Contrato indefinido sin periodo de prueba.
• Salario a determinar en función de valía compuesto por una parte fija + variable.
• Incorporación a empresa internacional. Posibilidad de desarrollo profesional.
• Ticket restaurante.
• Modalidad de trabajo híbrida.

GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.