Camarera de Pisos, Limpiadora

EVERYTHINNG; Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización joven y dinámica del sector alimentación busca un Director de Recursos Humanos interino para liderar su estrategia de personas durante un periodo clave de transición. Este rol es ideal para un profesional con más de 8 años de experiencia en entornos industriales, que se sienta cómodo en culturas colaborativas y en constante evolución. Se valorará la capacidad de adaptación y una mentalidad ágil. Si estás listo para un desafío emocionante y deseas contribuir a un entorno de trabajo innovador, esta oportunidad es perfecta para ti.

Formación

• 8+ años de experiencia en dirección de RRHH en entornos industriales.
• Formación superior en Relaciones Laborales, Psicología o ADE.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de negocio.
• Gestionar todas las áreas clave de RRHH: selección, formación y desarrollo.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Comunicación en Inglés

Liderazgo

Adaptabilidad

Educación

Relaciones Laborales

Psicología

Administración de Empresas (ADE)

Descripción del empleo

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Trabajador de Cafetería • Manresa

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Descripción del trabajo

Director / a de Recursos Humanos Interino

Empresa del sector alimentación, ubicada en el entorno de Valencia capital, busca incorporar un / a Director / a de Recursos Humanos interino para liderar la estrategia de personas y dar soporte organizativo durante un periodo clave de transición.

Se trata de una organización joven, dinámica y con fuerte orientación a resultados, por lo que buscamos un perfil con experiencia contrastada en entornos industriales, pero con alta adaptabilidad, mentalidad ágil y predisposición para desenvolverse en culturas modernas, colaborativas y en constante evolución.

Responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de negocio.
• Gestionar todas las áreas clave de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, desarrollo, PRL y clima laboral.
• Acompañar al equipo directivo en procesos de cambio, reorganización o implantación de nuevas políticas.
• Apoyar al equipo de RRHH y fomentar un entorno colaborativo y orientado al desarrollo del talento.
• Representar a RRHH ante comités de dirección y elaborar informes estratégicos.
• Mantener relaciones fluidas con comités de empresa y representación legal.

Requisitos:

• Formación superior en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia de al menos 8 años en puestos de dirección de RRHH en entornos industriales, alimentación o gran consumo.
• Habituado / a a liderar en entornos dinámicos, con equipos jóvenes y estructuras ágiles.
• Perfil con enfoque estratégico y alta capacidad operativa.
• Capacidad para comunicarse en Inglés de manera fluida.
• Disponibilidad inmediata y residencia en Valencia o alrededores.