Responsable de Desarrollo de RRHH

HRCS; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa referente del sector Alimentación busca un Responsable de RRHH para coordinar relaciones laborales y funciones del departamento. Se requiere gran experiencia en normativa laboral y negociación colectiva. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en un entorno similar y una titulación universitaria pertinente. Se ofrece un entorno dinámico dentro del sector Logística.

Formación

• Experiencia de más de 5 años en departamentos laborales de empresas.
• Experiencia en negociación colectiva.
• Especialización en Derecho Laboral.

Responsabilidades

• Coordinación de la administración laboral.
• Gestión de relaciones empleado-empresa garantizando el cumplimiento legislativo.
• Interpretación y aplicación del Convenio Colectivo.

Conocimientos

Manejo de normativa laboral

Relaciones laborales

Negociación colectiva

Asesoramiento en normativa laboral

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Formación de posgrado en Dirección y Gestión de RRHH

Descripción del empleo

En HRCS somos conscientes de que como profesional eres único / a y tu desarrollo profesional también lo es, por eso en todos nuestros procesos ofrecemos un servicio personalizado a cada candidato / a, que te ayudará a alcanzar tus objetivos.

Si estás interesado / a en esta u otras ofertas de empleo, no dudes en inscribirte a nuestra base de talento.

Descripción de la oferta

Empresa referente del sector Alimentación selecciona Responsable de RRHH para la coordinación de las relaciones laborales y de RRHH.

Reportando directamente a la Dirección, se responsabilizará de :

Coordinación de la administración laboral, incluyendo un alto manejo de normativa laboral.

Gestión, a nivel individual, de las relaciones empleado-empresa garantizando el cumplimiento tanto de la legislación como de la normativa interna.

Interpretación y aplicación del Convenio Colectivo de aplicación.

Asesoramiento en normativa laboral a las diferentes áreas de la Compañía y a la Dirección.

Relaciones laborales y negociación con comité de empresa.

Gestión y actualización del presupuesto del área de RRHH.

Realización de tareas de reporte e informes sobre materias propias del departamento.

Titulación universitaria acorde al puesto; Relaciones Laborales, Derecho, o similar.

Experiencia de más de 5 años en departamentos laborales de empresa, o en despacho, desempeñando funciones similares.

Experiencia en negociación colectiva.

Especialización en Derecho Laboral.

Valorable

Formación de posgrado en Dirección y Gestión de RRHH.

Experiencia en empresas del sector alimentación y / o industrial.

Sector : Logística, transporte y comercio

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Rrhh • Málaga, Provincia de Málaga, España