Consultor / Responsable de Proyectos de RRHH - Digitalización de Procesos

Quodem; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría busca un Consultor/Responsable de Proyecto con experiencia en Recursos Humanos para liderar un proyecto de digitalización. El rol implica coordinar equipos y gestionar la adopción de herramientas. Se requiere experiencia de 3-4 años en gestión de proyectos y manejo de sistemas de RRHH. Ofrecemos un ambiente de trabajo híbrido y oportunidades de aprendizaje en tecnologías modernas.

Servicios

Retribución flexible

Ticket de comida

Ticket de guardería

Ticket de transporte

Seguro médico privado

Formación

• Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de proyectos de RRHH.
• Conocimientos en gestión de RRHH y herramientas colaborativas.
• Español fluido, valorable inglés.

Responsabilidades

• Liderar la planificación y ejecución del proyecto de digitalización de procesos de RRHH.
• Coordinar equipos internos y proveedores para la correcta implementación tecnológica.
• Gestionar la adopción y cambio organizacional.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Gestión de Proyectos

Excel avanzado

Comunicación efectiva

Metodologías ágiles

Educación

Titulación relacionada con RRHH

Herramientas

Personio

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM Cloud

Jira

Trello

Asana

Microsoft Project

AWS

Azure

Google Cloud

Descripción del empleo

buscamos un C onsultor / Responsable de Proyecto con experiencia en Recursos Humanos y gestión de proyectos,

para liderar la

en el área de RRHH de uno de nuestros clientes. El proyecto tendrá una duración hasta final de año y se desarrollará bajo un modelo híbrido, con presencia en sus oficinas en los alrededores de Barcelona.

Qué harás en tu día a día? Liderar la planificación, ejecución y seguimiento del proyecto de digitalización de procesos de RRHH. Coordinar equipos internos y proveedores externos para asegurar la correcta implementación tecnológica. Gestionar la adopción y cambio organizacional, facilitando la integración de nuevas herramientas. Mantener comunicación fluida con todas las partes interesadas, garantizando el cumplimiento de objetivos y plazos.

Lo que buscamos en ti :

Skills Necesarias Formación en Recursos Humanos o experiencia equivalente. Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de proyectos de RRHH. Dominio de sistemas de gestión de RRHH (Personio, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud…). Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana, Microsoft Project). Manejo de herramientas colaborativas (Microsoft Teams, Slack, Zoom). Excel avanzado y valorable experiencia en Power BI o Tableau. Conocimientos básicos en tecnologías cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Conocimientos básicos en integración mediante APIs. Metodologías ágiles : Agile / Scrum, Kanban, gestión de cambios y PMI / PMBOK. Español fluido (excluyente). Valorable inglés.

Soft Skills comunicación efectiva, liderazgo colaborativo, gestión de stakeholders, adaptabilidad, pensamiento crítico, orientación al cliente, gestión del tiempo, empatía y negociación.

Formación y experiencia : Titulación relacionada con RRHH y gestión de proyectos. Mínimo 3-4 años de experiencia en funciones similares gestionando proyectos en RRHH

Participación en proyectos de alto impacto con tecnologías de vanguardia. Oportunidades continuas de aprendizaje en IA, cloud y metodologías de desarrollo modernas. Opciones de trabajo flexible (híbrido o remoto) con un fuerte enfoque en el equilibrio entre vida personal y profesional. Una empresa comprometida con la diversidad, la igualdad y el desarrollo sostenible. Ofrecemos diversos beneficios para empleados, incluyendo un programa de retribución flexible (ticket de comida, ticket de guardería, ticket transporte y seguro médico privado).

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